UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСвітовий досвід вироблення державної політики щодо формування міжпрофесійної мобільності військовослужбовців (реферат)
Авторdimich/ukrreferat.com
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2629
Скачало292
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Світовий досвід вироблення державної політики щодо формування

міжпрофесійної мобільності військовослужбовців

 

Природним прагненням України як європейської держави є її залучення до

загальноєвропейських інтеграційних процесів і входження до міжнародних

економічних організацій та структур колективної безпеки. Попри певні

суперечливі внутрішні процеси, які відбуваються в нашій країні,

керівництво держави задекларувало європейський та євроатлантичний вибір

України і робить певні кроки щодо його реалізації.

 

При розробленні заходів кадрової, соціальної політики у Збройних Силах,

на погляд багатьох науковців (В. Алещенко, О. Андрюшин, А. Бірюченко, Ю.

Венскович, В. Гречанінов, А. Іваненко, С. Даниленко, А. Коваленко, В.

Коніна, Л. Круглов, О. Миленний, Т. Стародуб та ін.), вочевидь має

враховуватися позитивний досвід інших країн світу, що пройшли шляхом

реформування власних збройних сил та мають вагомий досвід забезпечення

міжпрофесійної мобільності військовослужбовців, найвищі соціальні

стандарти.

 

Мета статті – надати результати аналізу світового досвіду щодо

вироблення державної політики стосовно формування міжпрофесійної

мобільності військовослужбовців.

 

Аналіз соціальної адаптації звільнених військовослужбовців у деяких

зарубіжних країнах дозволяє казати про накопичений досвід використання

потенціалу офіцерського складу на державній та цивільній службі після їх

звільнення в запас або відставку. Наприклад, у Сполучених Штатах Америки

колишні військовослужбовці користуються перевагою під час найму на

державну службу. Відповідно до законодавства США (закони «Про

пріоритетне право ветеранів» (1944 р.), «Про допомогу ветеранам щодо

освіти та працевлаштування» (1976 р.), та «Про реформу цивільної служби»

(1978 р.), пріоритетом під час прийому на роботу до урядових організацій

користуються учасники бойових дій та ті, хто має урядові нагороди або

отримав протягом служби інвалідність. Крім того, для тих, хто вступив на

військову службу після 7 вересня 1980 р., обов’язковим є її проходження

в регулярних ЗС протягом принаймні двох років (ця умова не стосується

інвалідів).

 

Розроблена та ефективно діє Програма надання допомоги для здобуття

освіти військовослужбовцями у відставці. Її виконавцем є міністерство у

справах ветеранів, яке оплачує основні витрати. Учасники програми мають

щомісячно сплачувати лише 100 доларів, а допомога з боку держави

становить 528–650 доларів на місяць. Пільги надаються на 36 місяців

навчання, а право участі в цій програмі залишається за військовиком

протягом 10 років після звільнення з військової служби [1].

 

Наприкінці 80-х років Пентагон, міністерства видів збройних сил США та

чисельні військові організації (асоціації армії, ВПС, ВМС, офіцерів,

уоррент-офіцерів (прапорщиків), сержантів та рядових запасу), які

надають допомогу в забезпеченні роботою осіб, які звільнилися з

військової служби, створили у США спеціальну службу з питань

працевлаштування звільнених військовослужбовців. Було опрацьовано

спеціальну програму «сполучення» військових та цивільних спеціальностей,

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ