UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваРинок праці. Регулювання зайнятості та соціальних проблем (реферат)
АвторPetya/www.ukrreferat.com
РозділМакроекономіка, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось8008
Скачало1130
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Ринок праці. Регулювання зайнятості та соціальних проблем

 

ПЛАН

 

- Зайнятість, як макроекономічна проблема

 

- Рівновага на ринку праці та її регулювання за неокласичною теорією

 

- Вплив держави на зайнятість. Кейнсіанська концепція регулювання

зайнятності

 

- Зв’язок безробіття та інфляції

 

- Проблема розподілу доходів та соціальної справедливості

 

- Макроекономічна суть соціальної політики та мета соціального

регулювання

 

Зайнятість, як макроекоомічна проблема

 

3) Природна норма безробіття  - це найкращий для економіки резерв

робочої сили, спроможний швидко здійснювати міжгалузеві та

міжрегіональні переміщення залежно від попиту на робочу силу і потреб

виробництва.

 

 

Структура природного безробіття

 

 

Природним називають такий рівень безробіття, при якому динамічно

урівноважуються фактори, що впливають на зміни зарплати та цін. При

ньому досягається поміркована взаємна стабільність цін та заробітної

плати.

 

Природний рівень повинен відповідати такій вимозі: зайнятість повинна

бути достатньою для ефективного розвитку економіки.

 

Природним такий рівень називається ще й тому, що він досягається через

природний для ринку механізм зміни фаз піднесення та кризи в ході

економічного цимклу при мінімізації державного втручання.

 

Термін “природне безробіття” ввів М. Фрідмен для характеристики рівня

безробіття в умовах довгострокової рівноваги.

 

Структура вимушеного безробіття.

 

 

Попит на працю за неокласичною концепцією.

 

 

.

 

.

 

 аж до точки, коли дотична прийме вигляд прямої лінії.

 

4) Для визначення обсягу попиту на працю потрібно на графік граничної

продуктивності праці накласти графік реальної ставки зарплати (W).

 

5) Перетин ліній W0та N N1 (точка К) визначить кількість праці L0, яка

забезпечує максимум прибутку.

 

6) За графіком виробничої функції y(L) визначаємо обсяг випуску y0.

 

7) В короткому періоді попит на працю залежить від зміни ставки реальної

зарплати (W1 та W2), що змінює попит до L1 та L2.

 

Повна зайнятість – повне використання всіх придатних трудових ресурсів.

 

Рівновага на ринку праці при повній зайнятості.

 

 

Дефіляційний розрив – на ринку праці – якщо при повній зайнятості попит

відстає від пропозиції і підприємства скорочують виробництво.

 

 

Q – реальний обсяг виробництва,

 

QF – обсяг виробництва в умовах повної зайнятості,

 

точка E – AD = AS,

 

KL – дефіляційний розрив, коли  AS > AD.

 

Інфляційний розрив – коли при повній зайнятості попит перевищує

пропозицію. Він веде до підвищення рівня цін і розвитку інфляції.

 

 

ML – інфляційний розрив,

 

QF – обсяг повної зайнятості.

 

Розрив безробіття

 

 

1) графік 1 – модель “кейнсіанський хрест”. AD2 – сукупний попит за умов

повної зайнятості. AD1 – реальний попит.

 

2) графік 3 – виробнича функція y(L).

 

3) відрізок BN – розрив безробіття.

 

4) при збільшенні сукупного попиту до рівня повної зайнятості (точка В)

виробництво ВНП зросте від y1 доy2, що обумовить повне використання

ресурсу праці (на рівні L2).

 

Безробіття – стан ринку робочої сили, коли пропозиція робочої сили

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ