UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоліпшення рівня безпеки праці на підприємствах (реферат)
Авторdimich/ukrreferat.com
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2371
Скачало535
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Поліпшення рівня безпеки праці на підприємствах

 

Згідно з класифікатором професій ДК 003:2005 в Україні нараховується

понад тисячу професій і зареєстровано 1,07 млн. суб’єктів «Єдиного

державного реєстру підприємств та організацій», а чисельність

працездатного населення віком від 15-70 років складає 20,7 млн. осіб.

Промислову діяльність здійснюють понад 570 тисяч підприємств та установ,

на яких залучено до роботи майже 13 млн. працівників. Щомісяця в Україні

через незадовільний стан з охороною праці органами Держгірпромнагляду

призупиняються роботи майже на 22 тис. об’єктів і підприємств і

притягаються до адміністративної відповідальності 8 тис. працівників,

кожен другий з яких – керівник підприємства. Загальна сума штрафів

перевищує 4 млн. гривень. Все це суттєво позначається на собівартості та

конкурентоспроможності продукції.

 

За міжнародною класифікацією виробничий травматизм поділяється на такі

категорії: незначний, допустимий, задовільний та неприпустимий. У

країнах Європи травматизм відповідає рівню допустимого (один випадок на

20 тис. і більше). Ще шість років тому рівень травматизму в Україні

визначався як неприпустимий, але впродовж останніх десяти років

кількість травмованих зменшилась в 3,5 рази, а загиблих – вдвічі (один

випадок на 11 тис. працюючих), що дозволило досягти задовільної

категорії травматизму.

 

Факти аварійних подій, нещасних випадків, які нерідко мають летальні

наслідки, свідчать, що суспільство на даному етапі зіткнулося з новою

категорією завдань, вирішення яких виходить за межі окремої науки або

галузі знань. Слід розробити єдину стратегію вирішення низки проблем,

пов'язаних у тому числі і з організацією безпеки життєдіяльності людини

у процесі трудової діяльності. Останнім часом все більше підприємств

створюють інтегровані системи менеджменту, що зорієнтовані одночасно на

всі види безпеки. Набуває розвитку тенденція інтеграції загальної

системи менеджменту та елементів загального управління якістю, моделей

досконалості. Такий підхід закріплюється національними стандартами

України і реалізується в зарубіжних компаніях і лише на деяких

вітчизняних підприємствах.

 

Проте більшість вітчизняних підприємств або ще не приступали до розробки

таких систем, або перебувають на початковому етапі, причому їхня

розробка ведеться поза зв'язком з іншими системами. Це пояснюється, з

одного боку, психологічною і професійною неготовністю фахівців

упроваджувати ці системи, з другого боку, йдеться про так звану зону

комфорту, коли від керівників вимагається змінити звичний стереотип

діяльності, що призводить до невпевненості у правильності своїх дій. В

Україні традиційно 85% керівників промисловості та сфери державного

управління мають інженерну освіту, 13% - економічну і лише 2% -

гуманітарну. За прогнозами фахівців, такий стан залишатиметься ще довго.

У США ж серед керівників – лише 2% фахівців технічного профілю, інші –

економісти, психологи, юристи і професійно підготовлені менеджери.

 

Проблеми ж при викладанні БЖД виникають й через більш ніж десять років

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ