UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПідвищення рівня безпеки праці на підприємствах (реферат)
Авторdimich/ukrreferat.com
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3941
Скачало879
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Підвищення рівня безпеки праці на підприємствах

 

В Україні прийнята Загальнодержавна програма поліпшення стану безпеки,

гігієни праці та виробничого середовища на 2006-2011 року, де в черговий

раз наголошується, що 73% нещасних випадків і аварій на виробництві

сталися з організаційних причин і лише 14% та 13% відповідно з технічних

та психофізіологічних.

 

Незважаючи на те, що в впродовж останніх років спостерігається зниження

виробничого травматизму, його рівень в Україні залишається ще досить

високим. Рівень травмування та травмування із смертельними наслідками у

розрахунку на 100 тис. працюючих порівняно з Великою Британією більше

ніж у 8 раз, із Японією – втричі, з Німеччиною – вдвічі.

 

Рівень професійної захворюваності безпосередньо пов'язаний із важкими та

шкідливими умовами праці на виробництві. Майже 27% виробничників

працюють в умовах, що не відповідають санітарним і гігієнічним правилам

та нормам за рівнями чи концентраціями небезпечних і шкідливих

виробничих факторів, унаслідок негативного впливу яких розвиваються

професійні захворювання. Останнім часом істотно зросло хімічне

навантаження на організм працівників, даються взнаки важкість та

напруженість праці. У 2005 році зареєстровано майже 6 тис. випадків

професійних захворювань. Близько 1,8 млрд. гривень щороку витрачається

на відшкодування збитків, медичну, професійну та соціальну реабілітацію

потерпілих від нещасних випадків на виробництві та осіб, які страждають

на професійні захворювання, за рахунок внесків суб'єктів господарювання

на державне соціальне страхування. Понад 1,3 млрд. гривень витрачається

суб'єктами господарювання на оплату пільг і компенсації працівникам за

роботу у важких та шкідливих умовах, що суттєво позначається на

собівартості та конкурентоспроможності продукції.

 

Факти аварійних подій, нещасних випадків, які нерідко мають летальні

наслідки, свідчать, що суспільство на даному етапі зіткнулося з новою

категорією завдань, вирішення яких виходить за межі окремої науки або

галузі знань. Слід розробити єдину стратегію вирішення низки проблем,

пов'язаних у тому числі і з організацією безпеки життєдіяльності людини

у процесі трудової діяльності. Потрібен перехід від локального

управління до управління метасистемами [1]. Останнім часом все більше

підприємств створюють інтегровані системи менеджменту, що зорієнтовані

одночасно на всі види безпеки. Набуває розвитку тенденція інтеграції

загальної системи менеджменту та елементів загального управління якістю,

моделей досконалості. Такий підхід закріплюється національними

стандартами (ДСТУ ІSО 9001-2001, Україна; ГОСТ Р 12.0.006-2002, Росія),

реалізується в зарубіжних компаніях і на деяких вітчизняних

підприємствах [2].

 

h

 

j

 

њ

 

ћ

 

ћ

 

?????????Ue?ємств або ще не приступали до розробки таких систем, або

перебувають на початковому етапі, причому їхня розробка ведеться поза

зв'язком з іншими системами. Це пояснюється, з одного боку,

психологічною і професійною неготовністю фахівців упроваджувати ці

системи, з другого боку, йдеться про так звану зону комфорту, коли від

-----> Page:

0 [1]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ