UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСучасні концепції управління в організації (реферат)
Авторdimich/ukrreferat.com
РозділМаркетинг, товарознавство, логістика, перевезення
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2496
Скачало333
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Сучасні концепції управління в організації

 

На всіх етапах становлення і розвитку України як самостійної держави,

питання управління знаходилися і знаходяться в центрі уваги. Управління

- це процес планування, організації, мотивації і контролю, необхідний

для того, щоб сформулювати і досягти цілей організації. Ці чотири

функції управління вимагають прийняття рішень і для усіх необхідна

комунікація, обмін інформацією, щоб одержати інформацію для ухвалення

правильного рішення і зробити це рішення зрозумілим для інших членів

організації.

 

Управлінська робота - це, в основному, робота інтелектуальна. Вона

нагадує спробу скласти мозаїчний візерунок з окремих шматочків після

того, як хтось звалив у цю коробку шматочки мозаїки, що належали ще до

п'яти різних сюжетів. Тому і керівникам приходиться перебирати численні

комбінації потенційних дій для того, щоб знайти правильну дію - для

даної організації в даний час і в даному місці. Щоб організація могла

чітко функціонувати, керівник повинний зробити серію правильних виборів

з декількох альтернативних можливостей.

 

Необхідно мати на увазі, що всі організації є відкритими системами.

Виживання будь-якої організації залежить від зовнішнього світу. Підходи

до управління, що були розвинуті школами раніш, не могли задовольняти

всім ситуаціям, оскільки в них передбачалося, що організації є закритими

системами. Вони активно не розглядали середовище в якості важливої

змінної в управлінні. Ми повинні чітко розуміти, що зовнішні сили можуть

бути основними детермінантами успіху організації, що визначають - яке з

засобів арсеналу управління може виявитися придатним і, ймовірніше

всього, успішним.

 

Управляти - це є вирішення ряду важливих задач, а саме:

 

- організація виробництва з найменшими витратами і реалізація

максимальної кількості продукції;

 

- розвиток спеціалізації і кооперації у виробництві;

 

- забезпечення постійного прогресу техніки, технології й організації

виробництва, втілення комплексної механізації й автоматизації виробничих

процесів;

 

- забезпечення швидкого розширеного відтворення;

 

- забезпечення постійного росту продуктивності праці і створення

сприятливих умов праці;

 

- поширення досвіду новаторів виробництва, передових бригад, найбільш

повне використання внутрішніх резервів виробництва;

 

- безперервне підвищення рентабельності виробництва, тобто забезпечення

найкращих економічних результатів при мінімальних витратах матеріальних,

трудових і фінансових ресурсів.

 

Для того, щоб ці задачі вирішувались, сучасний керівник повинен бути

ознайомлений із засобами професійного управління, які довели свою

ефективність. Це означає розуміння процесу управління, індивідуальної та

групової поведінки, системного аналізу, методів планування та контролю і

кількісних методів прийняття рішень.

 

винний уміти правильно інтерпретувати ситуацію. Необхідно правильно

визначити, які фактори є найбільш важливими в даній ситуації і який

ймовірний ефект може викликати зміну однієї чи декількох перемінних.

Вміння пов'язувати конкретні прийоми, що викликали б найменший

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ