UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваДослідження проблеми творчості та лідерства в соціальному управлінні (реферат)
Авторdimich/ukrreferat.com
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1941
Скачало350
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Дослідження проблеми творчості та лідерства в соціальному управлінні

 

Проблема творчості та лідерства в соціальному управлінні залишається і

досі дуже актуальною. Кризисні явища в нашому суспільстві потребують від

соціології управління пошуків відповідей на питання, які визначають

перспективу суспільного розвитку. За останній час відбуваються

радикальні зміни управлінських відносин, трансформуються взаємодії

суб’єктів та об’єктів управління, з’явилися нові технології, які

потребують переосмислення традиційних управлінських рішень, а

переосмислення орієнтує на творчість. Ідея культури управління також

дуже актуальна.

 

Деякі автори, працюючи над означеною проблемою, розуміють соціальне

управління занадто вузько, тільки як менеджмент (Н. Маусов). Інші (Б.

Нагорний, А. Чернявський, Н. Туленков) намагалися визначити ряд

факторів, впливаючих на творчу діяльність суспільства і формування

лідерів, не тільки на підприємствах, але і в інших сферах суспільного

життя.

 

Зараз проблема творчості та лідерства в соціальному управлінні

розроблена недостатньо. Багато питань залишаються невирішеними. З

розвитком суспільства ускладнюється і система соціального управління.

Тому потрібен більш широкий творчій підхід до її дослідження, щоб

визначити більш глибоко сутність системи соціального управління, її

якості, динаміку, найбільш оптимальні шляхи підвищення ефективності її

функціонування. У зв’язку з цим в статті ставиться мета: з урахуванням

накопиченого досвіду вивчення проблеми творчості та лідерства окреслити

основні напрямки формування професіонала-управління справжнього лідера.

 

Теорія управління починається з визначення понять. В нашому випадку це –

поняття творчості та лідерства. Творчість – це процес людської

діяльності по створенню якісно нових матеріальних і духовних цінностей.

Творчість є приведена в дію здібність людини з матеріалів природних чи

штучних створювати те, що не має аналогів у дійсності.

 

Мистецтво соціального управління визначається навичками, інтуїцією,

здібностями людей, їх умінням творчо застосовувати науку управління в

соціальній практиці з урахуванням конкретних особливостей функціонування

суб’єкту і об’єкту соціального управління.

 

 

 

ивною і творчою. Можливості для творчої діяльності залежать від

суспільних відносин, а також від персональних якостей особистості.

Інноваційні комп’ютерні технології оптимізують діяльність управління на

всіх рівнях, створюють сприятливі умови для розгортання творчого

потенціалу суб’єкта управління.

 

У зв’язку з необхідністю зробити соціальне управління більш ефективним

постає проблема лідерства. Найбільш прийнятним буде таке визначення

лідера, яке враховує багатоманіття властивих йому ознак. Лідерство – це

соціально-психологічний процес у групі, побудованої на впливі особистого

авторитета людини на поведінку членів групи. В свій час З. Фрейд розумів

лідерство як двоєдний процес: з одного боку – груповий, з другого –

індивідуальний. Поняття «лідер» має сенс тільки у зв’язку з поняттям

-----> Page:

0 [1]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ