UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваДілова дискусія. Культура проведення суперечки. (реферат)
АвторPetya
РозділДіловодство, бібліотечна справа, архівознавство
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось18790
Скачало1755
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ить усе що відбувається в цілому і здатний по

ходу коректувати свої недоліки й промахи, піднятися над особистими

інтересами і перебороти психологічні бар'єри. Відсторонення означає

зненацька новий напрямок суджень і дій, що використовується яким-небудь

з учасників суперечки, як людиною оригінальним і творчої.

 

Принцип подолання психологічних бар'єрів у процесі ведення спора. Суть

цього принципу полягає в тім, що існує цілий ряд помилкових внутрішніх

установок, станів, без подолання яких ефективність вашої аргументації

знижується. Це може бути, наприклад, установка на те, що протилежна

сторона краще підготовлена, чим ви, і тому сильніше вас. Чи, наприклад,

страх виглядати гірше, ніж ваш опонент, уже сам по собі стримує і ховає

ваші судження й дії.

 

Принцип поетапного просування до істини. Суть цього методу полягає в

тім, що ефективність ведення спора й просування до істини напряму

залежить від того, наскільки чітко вичленяються і позначаються фази,

етапи ведення спора, альтернативні підходи до рішення проблеми і кожна з

альтернатив чітко висуває свої аргументи «за» і «проти» того чи іншого

підходу до рішення проблеми.

 

Принцип поетапного просування до істини в процесі ведення спора

припускає наступні стадії:

 

Вставне інформування. Ведучий, організуючу дискусію, ініціатор зустрічі

зацікавлених сторін інформує учасників про проблему, цілі і саму

ситуацію, що породила дискусію-суперечку.

 

Аргументація сторін. Кожна зі сторін, що має свою позицію, свою точку

зору на рішення проблеми, висловлює й аргументовано відстоює свою точку

зору.

 

Опонировання, критичні судження. Кожна зі сторін, що сперечаються,

виступає по відношенню друг до друга як опонента, висловлює критичні

судження, сумніви, відстоюючи свою позицію.

 

Активне протиборство сторін. Продовження дискусії, спора, пошук

додаткових аргументів і прихильників, підключення всіх бажаючих взяти

участь у споре. Контраргументація й зіставлення альтернатив.

 

Пошук компромісних варіантів рішення проблеми. На цьому етапі кожна із

протиборчих сторін повинна піти на прийнятні поступки. Частковий відхід

від своєї позиції, ії активний перегляд. Аналізуються й зіставляються

всі можливі варіанти рішення проблеми.

 

Пошук прийнятного рішення. Іде активний пошук і узагальнення всього

конструктивного, позитивного, що було висловлено в процесі

дискусії/суперечки, відслідковуються точки дотику, зближаються позиції,

виробляються взаємоприйняті рішення.

 

Завершення суперечки, узагальнення результатів. На цьому етапі

підводяться підсумки суперечки, резюмуються результати, констатується,

що досягнуто і якою ціною.

 

Принцип поваги особистості опонента. Суть цього принципу полягає в тім,

що дійсна воля думок, суджень припускає високу культуру ведення дискусій

і споров. А для цього, як мінімум, необхідно поважне відношення до

інакомислення, тобто опонента. Думкам, судженням повинні протиставлятися

більш переконливі, більш доказові судження і думки і ні в якому разі не

образливі випади.

 

Принцип аргументованої конструктивної критики. Суть цього принципу

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] 5 [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ