UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМіжнародна міграція робочої сили (реферат)
АвторPetya
РозділГеографія фізична, геологія, геодезія, геоморфолог
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось12274
Скачало1115
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Міжнародна міграція робочої сили

 

План:

 

Суть та основні види міжнародної міграції робочої сили.

 

Масштаби, напрями і наслідки міжнародної міграції робочої сили.

 

Державне регулювання міжнародних міграційних процесів.

 

Трудова міграція України.

 

 

1. Суть та основні види міжнародної міграції робочої сили

 

 

Сучасні МЕВ нерозривно пов’язані з таким поняттям як міграція населення.

Міжнародна міграція існує в різних формах (трудова, туристична, сімейна

тощо). Провідна роль у МЕВ належить трудовій міграції, так званій

міжнародній міграції робочої сили. Міжнародна міграція посилюється в

умовах формування економічних зв’язків у світовому господарстві. Це

стихійних процес розподілу трудових ресурсів між національними ланками

світового господарства.

 

Міжнародна міграція робочої сили становить собою переселення

працездатного населення з одних країн в інші строком більш ніж на один

рік, викликане причинами економічного та іншого характеру.

 

Причини, які породжують міграцію робочої сили:

 

1. загальні (визначають тенденції розвитку всіх форм міжнародних

економічних відносин): інтернаціоналізація господарського життя;

нерівномірність соціально-економічного розвитку окремих країн;

структурні зрушення в економіці, які обумовлюють витіснення робочої сили

з одних галузей і додаткову потребу в ній інших; економічна політика

ТНК, які концентрують трудомістські виробництва в одних країнах і

наукомістські в інших; політична й економічна нестабільність в окремих

країнах.

 

2. специфічні (пов'язані тільки з міграцією): відмінності між країнами в

рівні заробітної плати і соціального забезпечення; нестача робочої сили

певних спеціальностей і кваліфікацій; відносний надлишок робочої сили в

багатьох країнах, що розвиваються; відмінності між країнами в

можливостях і умовах професійного зростання.

 

Якщо не брати до уваги примусове масове забезпечення рабів з Африки на

Американський континент, то можна твердити, що основною причиною масової

міграції робочої сили в минулому і сьогодні є низький рівень життя

населення. Скажімо, на межі ХХ-ХХІ століть, за даними ООН, з 6 мільярдів

чоловік лише понад 500 мільйонів мали нормальні умови життя, 900

мільйонів жили в злиднях та бідності, 2,5 мільярда чоловік постійно

недоїдали. Безперечно, що саме злидні примушували багатьох людей шукати

кращого життя в інших країнах.

 

Міжнародна міграція робочої сили класифікується за наступними ознаками:

 

За напрямами руху:

 

еміграція – виїзд робочої сили за межі країни,

 

імміграція – в'їзд робочої сили в країну,

 

рееміграція – повернення емігрантів на батьківщину на постійне

проживання.

 

За часом:

 

остаточна – виїзд населення в іншу країну на постійне місце проживання,

 

тимчасова – виїзд в іншу країну на певний період часу,

 

сезонна – виїзд населення в іншу країну в певну пору року і на певний

термін (на проведення сільськогосподарських робіт),

 

маятникова – характерна для прикордонних районів країн і проявляється в

тому, що працівники живуть в одній країні, а працюють постійно чи

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ