UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПерспективи адміністративної реформи в Україні (реферат)
АвторPetya
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2404
Скачало286
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Перспективи адміністративної реформи в Україні

 

Проблема проведення адміністративної реформи в Україні уже понад п’ять

років перебуває в центрі уваги як науковців – представників теорії

публічної адміністрації та адміністративного права, так і практиків –

політиків та державних службовців усіх рівнів. На сьогодні усі

концептуальні зміни, що були запроваджені за цей період в організації та

функціонуванні органів виконавчої влади та місцевого самоврядування,

відбулись згідно з положеннями Концепції адміністративної реформи, яка

була покладена в основу реформування системи державного управління

відповідним Указом Президента України [1]. Як узагальнює професор

В.Б. Авер’янов у післямові до колективної монографії "Виконавча влада і

адміністративне право", серед важливих кроків з реформування системи

виконавчої влади на цей час слід визнати:

 

перетворення апарату Кабінету Міністрів із своєрідного "уряду в уряді" в

Секретаріат з обслуговуючими функціями, який очолює не міністр – член

уряду, а державний службовець;

 

запровадження урядових комітетів як якісно нової організаційної форми

роботи уряду;

 

вдосконалення класифікації центральних органів виконавчої влади з метою

утвердити серед них провідну роль міністерств;

 

визначення посад міністрів політичними і відмежування їх від посад

державних службовців;

 

введення в міністерствах посад державних секретарів, спрямоване на

чіткіше розмежування функцій політичного й адміністративного керівництва

[2, с.646].

 

Отже, зазначена Концепція відіграла достатньо позитивну роль на цьому

етапі. Більше того, записані у ній концептуальні постулати і надалі

залишаються добрими орієнтирами для подальшого реформування публічної

адміністрації. Проте через з дві обставини – згадану часткову реалізацію

багатьох ідей Концепції на практиці та недостатнім висвітленням окремих

напрямів у цьому документі (зокрема, адміністративно-територіальної

реформи), виникла необхідність у розробці нового програмного документа,

що мав би визначити орієнтири для подальшого реформування.

 

Характерним є те, що спроби розроблення таких документів як на рівні

державних органів, так і недержавних інституцій за ці роки були

неодноразовими. Тут варто згадати проекти таких документів:

 

стратегію та план дій по створенню демократичної системи державного

управління в Україні;

 

стратегію проведення в Україні адміністративної реформи [3, с.95-135].

 

Серед інших розробок науковців з цього приводу за останній період

доцільно також відзначити пропозиції Центру політико-правових реформ

щодо впровадження першочергових заходів для продовження адміністративної

реформи в Україні [4, с.31-46].

 

Не вдаючись до детального аналізу згаданих документів, слід

констатувати, що кожен з них містить низку позитивних ідей, що можуть

бути використані в процесі подальшого вдосконалення організації та

функціонування публічної адміністрації в Україні.

 

Проте на відміну від Концепції адміністративної реформи жодну з цих

розробок не було схвалено на рівні вищих органів державної влади.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ