UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПринципи управлінської діяльності (реферат)
АвторPetya
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2129
Скачало205
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Принципи управлінської діяльності

 

Під принципом управлінської діяльності звичайно розуміють основоположні

ідеї, згідно з якими має бути побудований та функціонувати апарат, що

здійснює державне управління [12, с.15]. Зрозуміло, що, застосовуючи на

практиці ці принципи, слід враховувати конкретний політичний та

економічний стан держави і суспільства. Окрім того, повністю

запрограмувати та передбачити усі можливі наслідки суспільного розвитку,

на відміну від технологій, неможливо і реально ця модель у кожному

випадку деформується через середовище [11, с.15]. Проте кожен з названих

далі принципів управлінської діяльності мав би бути чітким орієнтиром в

діяльності як державного службовця найнижчого рангу, так і президента

країни.

 

Розглянуті нами принципи частково збігаються із закріпленими ст.3 Закону

України “Про державну службу” від 16 грудня 1993 року [5] принципами

державної служби. Проте свідомо відкинемо названі у цьому законі

принципи – декларації типу служіння народу України чи гуманізму, які є

добрими ідеями, але для професійних управлінців містять мінімум

практичного змісту. Крім того, зважаючи на значну кількість досліджень з

цих питань за радянської доби, спробуємо акцентувати увагу на нових

пріоритетах, зумовлених зміною політичної та економічної систем протягом

останнього десятиріччя.

 

Принцип законності був, є і залишатиметься базовим у будь-якій державі.

Згідно зі ст.19 Основного Закону України, органи державної влади та

органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов’язані діяти

лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені

Конституцією України. Законність в управлінській діяльності означає:

 

відповідність нормативних актів управління, що приймаються органами

державної виконавчої влади, Конституції України, законам та підзаконним

актам вищого рівня;

 

узгодження індивідуальних актів управління із приписами законів та

нормативних актів управління відповідного та вищих рівнів, а також з

індивідуальними актами вищого рівня, прийнятими в межах їх компетенції;

 

управлінські рішення повинні приймати не лише відповідно до “букви

закону”, тобто чинного законодавства та підзаконних нормативних актів,

але й “духу закону” – принципів права, згідно з якими й були прийняті

відповідні норми чи рішення.

 

Щодо перших двох ознак, то вони, мабуть, не викликають жодних заперечень

– це у чистому вигляді позитивна законність управлінської діяльності.

Остання ж ознака є особливо важливою через наявність в управлінських

органів такої характерної можливості, як свобода адміністративного

розсуду – можливості засадничо необхідної, проте часто невідповідно

використовуваної державними службовцями у зв’язку із поширеним

нерозумінням мети прийняття норми права чи індивідуального акта або

меркантильними міркуваннями конкретного державного службовця.

 

Один з перших представників науки радянського адміністративного права

О.Ф.Євтіхієв писав: “Зв’язаність адміністрації законом не виключає

випадків..., коли законодавець, відповідно до мінливих потреб життя,

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ