UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗаробітна плата та її економічна сутність. Теорії заробітної плати (курсова робота)
Автор
РозділЕкономічна теорія, теорія економічних наук
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось50178
Скачало2873
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Курсова робота

 

Заробітна плата та її економічна сутність. Теорії заробітної плати

 

 

Зміст

 

Вступ

 

Розділ 1 Економічний зміст поняття «заробітна плата»

 

Загальна характеристика оплати праці

 

Теорії заробітної плати

 

Номінальна та реальна заробітна плата

 

Розділ 2 Заробітної плати в сучасних умовах

 

2.1 Макроекономічні показники заробітної плати

 

2.2 Заробітна плата та ринок праці

 

2.3 Регулювання заробітної плати

 

Розділ 3 Державне регулювання заробітної плати (недоліки та шляхи

вдосконалення оплати праці в Україні)

 

3.1 Державне регулювання оплати праці.

 

3.2.Мінімальна заробітна плата в Україні

 

Висновок

 

Література

 

Додатки

 

Вступ

 

Сьогодні українське законодавство приділяє значну увагу питанням

організації оплати праці. При цьому заробітна плата визначається як

винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираженні, яку власник

або уповноважена ним орган виплачує працівникові за виконану ним

роботу. Заробітна плата була, є і ще тривалий час буде важливим якісним

показником економічного господарювання.

 

Заробітна плата як показник,залежний безпосередньо від ефективності

виробництва, продуктивності праці, конкурентоспроможності продукції, є

не лише індикатором, що визначає загальний життєвий рівень працівників.

Від її стану та форм реалізації, частки у валовому національному

продукті багато в чому залежать також можливості розвитку економіки

взагалі. В умовах сучасного ринкового механізму через формування

сукупного попиту заробітна плата забезпечує не лише основи відтворення

робочої сили. Вона стає дедалі вагомішим чинником відтворення

суспільного виробництва.

 

Заробітна плата виступає як один із основних регулювальників ринку

праці. Однак аналізу і оцінці впливу зарплат на ринок праці й,

передусім, на зайнятість в Україні не приділяється належна увага, що

призводить до негативних наслідків – прискореного зростання безробіття,

руйнування мотивів і стимулів до праці зубожіння більшості населення.

 

Суспільством на заробітну плату покладено значні функції щодо розвитку

та вдосконалення робочої сили людини – відтворювальну і стимулюючу.

 

Розвиток соціально-трудових відносин багато в чому залежить від рівня

оплати праці, удосконалення цих відносин, політика грошових доходів

населення повинні ґрунтуватися на реальній вартості праці, щоб усунути

існуючі, сьогодні, диспропорції на споживчому ринку, і в мотиваціях до

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ