UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗаробітна плата та її економічна сутність. Теорії заробітної плати (курсова робота)
Автор
РозділЕкономічна теорія, теорія економічних наук
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось50278
Скачало2876
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

бачені умовами оплати праці

доплати, надбавки, премії та інші виплати, крім доплат за роботу в

надурочний час, у важких, шкідливих, особливо шкідливих умовах праці, на

роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та

умовами підвищеного ризику для здоров'я, премій до ювілейних дат, за

винаходи та раціоналізаторські пропозиції, матеріальної допомоги

 

Зв'язок мінімальної заробітної плати із системою оплати праці Не

встановлено, але визначено, що тарифна ставка робітника першого розряду

встановлюється у розмірі, що перевищує законодавче встановлений розмір

мінімальної заробітної плати.

 

Умови визначення розміру мінімальної заробітної плати Розмір мінімальної

заробітної плати визначається з урахуванням вартісної величини

мінімального споживчого бюджету (ст. 9, ч. 2), загального рівня

середньої заробітної плати (ст. 9, ч. 3), продуктивності праці, рівня

зайнятості та інших економічних умов.

 

Обмеження на розмір мінімальної заробітної плати Мінімальна заробітна

плата встановлюється у розмірі не нижчому за вартісну величину межі

малозабезпеченості у розрахунку на працездатну особу

 

Порядок встановлення і перегляду мінімальної заробітної плати Розмір

мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за

поданням Кабінету Міністрів України, як правило, один раз на рік при

затвердженні Державного бюджету України з урахуванням пропозицій,

вироблених шляхом переговорів представників професійних спілок,

власників або уповноважених ними органів, які об'єдналися для ведення

колективних переговорів і укладення генеральної угоди .

 

Умови перегляду мінімальної заробітної плати

 

Розмір мінімальної заробітної плати переглядається залежно від

зростання індексу цін на споживчі товари і тарифів на послуги за угодою

сторін колективних переговорів (ст. 10, ч. 2)

 

Умови виплати заробітної плати, нижчої за мінімальну заробітну плату

Розмір мінімальної заробітної плати може бути нижчим за встановлений

мінімальний розмір заробітної плати у разі невиконання норм виробітку,

виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших, передбачених

чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника (ст. 21,

ч. 2)

 

 

 

З А К О Н У К Р А Ї Н И

 

Про внесення змін до деяких законодавчих актів

 

України щодо встановлення мінімальної заробітної плати

 

на рівні прожиткового мінімуму для працездатних осіб

 

( Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2007, N 9, ст.76 )

 

 

Верховна Рада України п о с т а н о в л я є:

 

I. Внести зміни до таких законодавчих актів України:

 

1. Частину четверту статті 95 Кодексу законів про працю

 

України ( 322-08 ) (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р.,

 

додаток до N 50, ст. 375) доповнити словами "та не може бути

 

нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб".

 

2. У Законі України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР )

 

(Відомості Верховної Ради України, 1995 р., N 17, ст. 121;

 

2004 р., N 5, ст. 34):

 

статтю 9 викласти в такій редакції:

 

"Стаття 9. Умови визначення розміру мінімальної заробітної

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] 17 [18] [19]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ