UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗаробітна плата та її економічна сутність. Теорії заробітної плати (курсова робота)
Автор
РозділЕкономічна теорія, теорія економічних наук
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось50222
Скачало2875
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

робітної плати в залежноcті від особистого внеску працівника в

кінцевий результат роботи підприємства, Київ: 1999.

 

Мочерний С.В., Єрохин С.А., Каніщенко Л.О., Синишин І.М., Устенко О.А.,

Основи економічної теорії, Київ: Видавничий центр Академія, 1998.

 

Нестеренко О. П. Історія економічних вчень: Курс лекцій: 3-тє вид.,

стереотип. — К.: МАУП, 2002.

 

Ніколенко Ю.В., Діденко М.М., Шегда А.В. Основи економічної теорії,

Київ: Либідь,1998.

 

Пол А. Семюельсон, Вільям Д. Нордгауз Макроекономіка, Київ: 1995.

 

Савченко А.Г., Макроекономіка: 2-ге вид., без змін, Київ: КНЕУ, 2007.

 

www.rada.gov.ua

 

www.ukrstat.gov.ua

 

Додатки

 

Додаток 1

 

З А К О Н У К Р А Ї Н И

 

Про оплату праці

 

( Відомості Верховної Ради (ВВР), 1995, N 17, ст.121 )

 

Р о з д і л I

 

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

Стаття 1. Заробітна плата

 

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у

 

грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або

 

уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним

 

роботу.

 

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов

 

виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника,

 

результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

 

Додаток 2

 

Чинники, що впливають на реальну заробітну плату

 

Реальна заробітна плата

 

Підвищуючі чинники Знижуючі чинники

 

Зростання потреб найманих працівників

 

Зміна кваліфікації і відповідно зростання ціни робочої сили

 

Позитивна динаміка номінальної заробітної плати

 

Низький рівень інфляції та прогресивна пікала податків

 

Зростання валового внутрішнього продукту і національного доходу

Наявність і кількість безробітних Зниження попиту на робочу силу

 

Зростання цін на продовольчі і непродовольчі товари

 

Інфляція та висока пікала податків

 

Інші чинники, пов'язані зі зменшенням обсягів виробництва

 

 

 

Додаток 3

 

Зв'язок рівня заробітної плати

 

та безробіття.

 

Додаток 4

 

З А К О Н У К Р А Ї Н И

 

Про оплату праці

 

( Відомості Верховної Ради (ВВР), 1995, N 17, ст.121 )

 

Р о з д і л I

 

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

Стаття 3. Мінімальна заробітна плата

 

Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений

 

розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче

 

якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну,

 

погодинну норму праці (обсяг робіт).

 

До мінімальної заробітної плати не включаються доплати,

 

надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

 

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією,

 

обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм

 

власності і господарювання.

 

 

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] 19

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ