UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваУправління товарообмінними операціями при здійсненні зовнішньоекономічної діяльності (курсова робота)
Автор
РозділМіжнародні відносини, ЗЕД, міжнародна економіка
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось12014
Скачало804
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

виникає питання: “Як найбільш раціональнодосягнути мети?”

 

Привести в дію організовану систему, щоб отримати потрібний результат,

можливо лише шляхом впливу на неї керівного органу чи особи.

 

Для цього необхідні певні інструменти впливу, які викоритсовуються

менеджерами для активізації ініціативи і творчості персоналу фірми й

забеспечують досягнення поставлених перед організацією цілей. Такими

інструментами слугують методи управління (менеджменту).

 

Мотодом називають прийом або сукупність прийомів у певній сфері людської

діяльності , способи досягнення певної мети, шляхи вирішення якогось

завдання.

 

Методи менеджменту – це сукупність способів і прийомів впливу на

колектив працівників та окремих виконавців з метою досягнення цілей

організації та ефективного виконання її місії. Це способи здійснення

управлінської діяльності, що застосовуються для визначення та досягнення

її цілей.

 

Методи посідають осбливе місце в управлінні, оскільки на їхній основі

відбувається взаємне збагачення теорії і практики управління. За

допомогою методів управління керівна система встановлює правила дій та

поведінки, що є об’язковими для всіх керованих об’єктів, які

безпосередньо підпорядковуються цій системі, узгоджує, об’єднує,

координує і регулює їхню діяльність у часі та просторі, забеспечує

безперервний і ритмічний розвиток у певному напрямку, виходячи з

поставлених завдань і цілей.

 

Загальнонаукова методологія лежить в основі системи методів, що

застосовуються в управлінні. Вона передбачає системний, комплексний

підхід до вирішення пробле, а також застосування таких методів, як

моделювання, експериментування, конкретно-історичний підхід,

соціологічні дослідження тощо.

 

Системний підхід застосовується спосіб упорядкування управлінських

проблем, завдяки якому здійснюється їх структурування, визначаються цілі

вирішення, обираються варіанти, встановлюються взаємозв’язки й

залежності елементів проблем, а також чинники та умови, що впливають на

їх вирішення.

 

Комплексний підхід грунтується на дослідженні управлінських проблем у

їхньому взаємозв’язку. При цьому використовуються методи дослідження

багатьох галузей знань, що також досліджують ці проблеми.

 

Такий інтегрований підхід є необхідною умовою вирішення проблем

багатоцільової відкритої системи, що активно взаємодіє із зовнішнім

середовищем, якою і є організація.

 

Моделювання є методом вирішення складних управлінських завдань. Воно дає

змогу змоделювати ситуацію й дослідити, як вона розвиватиметься під

впливом тих чи інших чинничків, що діютьна систему. Моделі відображають

властивості, взаємозв’язки, структурні і функціональні параметри

системи, що є суттєвими для цілей вирішення.

 

Для вирішення управлінських проблемнайчастіше застосовуються моделі, що

отримали назву теорії ігор, теорії черг, управління запасами, лінійного

програмування, імітаційні тощо.вони дають можливість вирішувати велику

кількість управлінських завдань із застосуванням економіко-математичних

методів. Це, зокрема, оптимізаційні завдання (складання балансів,

-----> Page:

[0] 1 [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ