UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМенеджмент селекційного процесу в молочному скотарстві на сучасному етапі розвитку галузі (реферат)
Авторdimich/ukrreferat.com
РозділОрганізація виробництва, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось933
Скачало214
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Менеджмент селекційного процесу в молочному скотарстві на сучасному

етапі розвитку галузі

 

ому, Кодимському і Тарутинському районах на цьому етапі жодне

господарство не отримало статусу племінного із розведення молочних

порід. Тому зоотехнічній службі цих районів слід зробити відповідні

висновки та рішучі практичні кроки щодо створення племінних стад і

значного підвищення їх продуктивності. Треба підкреслити, що в молочному

скотарстві області, крім раніше відомих, з’явилися нові суб’єкти

племінної справи, які вирізняються наявністю племінного маточного

поголів’я з високим генетичним потенціалом та підвищеною продуктивністю.

Серед них: “Вільне козацтво”, ДГ “Покровське”, АФ “Новодолинське”, ЗСАТ

“Авангард”, СВК “Ягарлик” та інші. На якісно новий рівень вийшла молочна

ферма, а тепер племзавод СТОВ “Комінтернівська птахофабрика”, в якій

надій молока за рік становить 5729 кг, а АСГВ “Прогрес” Ізмаїльського

району одержало найбільший надій на корову за всю історію Одеської

області — 7200 кг. До речі, проведення щорічних обласних виставок —

аукціонів племінних тварин демонструє зростання якісних показників та

продуктивності молочної худоби в багатьох господарствах області. Але

вважаємо, що визначення статусу суб’єкта племінної справи — це тільки

стартова умова, початок великої роботи. Вирішення потребує ціла низка

актуальних питань менеджменту селекційного процесу. Перш за все,

необхідно створити власну стабільну кормову базу в кожному господарстві

шляхом підвищення питомої ваги кормових культур до 35–40% та збільшення

посівів багаторічних трав до 50% (у тому числі люцерни та еспарцету). Це

дасть змогу організувати повноцінну годівлю всіх статево-вікових груп та

на її основі досягти повнішої реалізації селекційно-генетичного

потенціалу, накопиченого в більшості стад. Друге: необхідно продовжувати

роботу з удосконалення технології вирощування ремонтного молодняку як

важливої складової в системі племінної роботи, забезпечивши досягнення

телицями живої ваги не менше 350 кг у 16–18-місячному віці. Третє:

удосконалити координаційну та управлінську діяльність створених в

області асоціацій з племінної справи (щодо видів і порід тварин),

пов’язавши в єдиний технологічний процес племінні та товарні

господарства. Четверте: посилити увагу до ведення первинного та

племінного обліку в повному обсязі з поступовою його комп’ютеризацією.

Суб’єкти племінної справи зобов’язані відновити регулярне визначення

вмісту жиру і білка в молоці корів, що відібрані до селекційних груп. До

речі, напрям селекції на збільшення вмісту цих основних компонентів у

молоці відповідає європейській моделі корови третього тисячоліття.

П’яте: глибокий аналіз попередньої племінної роботи та науково

обгрунтоване опрацювання селекційних програм і організаційних заходів з

дальшого удосконалення продуктивних і племінних якостей стад та

підвищення надоїв молока. Як показала практика, ці програми на рівні

сучасних вимог можуть бути складені лише за методичною допомогою та

участю науковців-селекціонерів. Шосте: удосконалення рівня роботи

-----> Page:

0 [1]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ