UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМіжнародна міграція робочої сили (реферат)
АвторPetya
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4189
Скачало279
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Міжнародна міграція робочої сили

 

1. Сутність, структура та основні риси світового ринку праці

 

Одним із важливих елементів глобальної економічної системи, на яку

перетворився світ наприкінці другого тисячоліття, є міжнародний ринок

праці з його уніфікованою шкалою критеріїв щодо якості трудових

ресурсів, розвитком нових форм зайнятості, гнучкістю та надзвичайною

мобільністю сукупної робочої сили. Міжнародний ринок праці, який

об'єднує понад 1,3 млрд. працездатного населення світу, потребує

формування регулятивного та координаційного механізмів з узгодження

попиту та пропозиції світових трудових ресурсів, їх перерозподілу між

різними країнами, регіонами, ланками світового господарства та

ефективного використання, розширює можливості обміну знаннями,

інформацією і досвідом між народами.

 

Світовий (міжнародний) ринок праці — це система відносин, що виникають

між державами з приводу узгодження попиту та пропозиції світових

трудових ресурсів, умов формування робочої сили, оплати праці та

соціального захисту. Ці відносини склалися у зв'язку з нерівномірністю

розміщення робочої сили по країнах світу та відмінностями в її

відтворенні на національному рівні. В умовах глобалізації виробництва,

зростання взаємозалежності в сучасному світі національні ринки праці

дедалі більше втрачають свою замкненість та відокремленість. Між ними

виникають транснаціональні потоки робочої сили, котрі набирають

постійного, систематичного характеру. Таким чином, поряд з міжнародним

ринком товарів, послуг і капіталів значних масштабів набуває тепер і

міжнародний ринок робочої сили, який являє собою не просто суму

національних ринків, а систему, що базується на їхніх взаємозв'язках та

взаємодоповненнях.

 

Виникнення і розвиток міжнародного ринку робочої сили є результатом

зростання міжнародної мобільності двох головних факторів виробництва —

капіталу і праці. Підвищення міжнародної мобільності капіталу в

соціальному плані означає, що він пред'являє тепер попит не тільки на

робочу силу країни свого базування, а й на іноземну робочу силу, яка

нерідко має певні переваги порівняно з національною (більш

дисциплінована, менш вибаглива щодо оплати праці і т. д.). Попит на

іноземну робочу силу почав помітно зростати тоді, коли виник масований

експорт приватного виробничого капіталу й почалося створення у всіх

країнах підприємств з використанням місцевої робочої сили.

 

Капітал, як правило, рушав у ті місця концентрації робочої сили, де вона

значно дешевша від робочої сили в країні-експортері. Навіть у «нових

індустріальних країнах» ставки заробітної плати промислових робітників у

80-х роках були в 5—10 разів нижчі, ніжу розвинутих країнах Заходу.

Практична необмеженість на периферії світового господарства дешевих

трудових ресурсів сприяє їх широкому включенню в орбіту функціонування

продуктивного капіталу економічно розвинутих країн, насамперед на основі

розвитку мануфактурних форм організації праці.

 

У структурі міжнародного ринку праці вирізняються два найзначніші

сегменти. Перший сегмент охоплює робочу силу, яка характеризується

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ