UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСистема і процес контролю (реферат)
АвторPetya
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось7463
Скачало1025
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Система і процес контролю

 

План

 

Поняття та процес контролю.

 

Види управлінського контролю.

 

Ефективність контролю.

 

1. Поняття та процес контролю

 

Контроль – це процес забезпечення досягнення цілей організації шляхом

постійного спостереження за її діяльністю та усунення відхилень, які при

цьому виникають. Контроль може бути спрямований як на окремий вид

діяльності організації, так і на всю їх сукупність.

 

В межах процесу контролю, модель якого наведена на рис. 11.1, можна

вирізнити три основних етапи:

 

вимірювання реальних процесів, що здійснюються в організації;

 

порівняння результатів реального виконання із заздалегідь встановленими

стандартами;

 

реакція на порівняння (корегуючі дії або зміна стандартів).

 

 

Рис. 11.1. Модель процесу контролю

 

Аналіз моделі процесу контролю свідчить, що власне процесу контролю

передує встановлення стандартів.

 

Стандарти являють собою специфічні цілі, на підставі яких оцінюється

прогрес щодо їх досягнення. Вони мають бути визначеними ще в процесі

виконання функції планування.

 

Характеристика основних етапів процесу контролю.

 

Етап 1. Вимірювання реальних процесів, що здійснюються в організації.

 

У процесі вимірювання реального виконання робіт в організації виникає

два ключових запитання: як вимірювати і що вимірювати ?

 

Менеджери зазвичай використовують чотири основних методи вимірювання

(табл. 11.1):

 

особисті спостереження;

 

статистичні звіти;

 

усні звіти підлеглих;

 

письмові звіти підлеглих.

 

Таблиця 11.1

 

Характеристика основних методів вимірювання

 

 

Кожний із зазначених методів має свої переваги та недоліки, тому їх

спільне (комбіноване) використання збільшує ймовірність одержання

достовірної інформації.

 

Особисті спостереження виявляються у отриманні інформації про реальну

діяльність підлеглих безпосередньо менеджером.

 

Переваги:

 

відсутність фільтрації інформації;

 

отримання ширшого кола інформації, яка непосильна для інших методів

(ступінь задоволення роботою, ентузіазм тощо).

 

Недоліки:

 

значний вплив особистих якостей менеджера;

 

значні витрати часу;

 

негативна реакція підлеглих (сприйняття особистого контролю менеджера як

прояву недовіри).

 

Статистичні звіти набувають ширшого застосування в управлінському

контролі внаслідок використання комп’ютерних технологій.

 

Переваги:

 

згрупованість і упорядкованість інформації у вигляді розрахунків,

таблиць, схем, рядів динаміки тощо;

 

легка каталогізація, можливість посилання.

 

Недоліки:

 

інформаційна обмеженість (зосередженість лише на окремих, хоча і

ключових сферах діяльності організації);

 

низька оперативність отримання інформації.

 

Отримання інформації на нарадах, в особистих бесідах, розмовах по

телефону – це все приклади усних звітів підлеглих. За перевагами та

недоліками цей метод подібний до особистих спостережень.

 

Переваги:

 

висока оперативність отримання інформації;

 

хороший зворотній зв’язок.

 

Недоліки:

 

фільтрація інформації;

 

труднощі з документуванням інформації для наступної звітності.

 

Характеристики письмової звітності подібні до звітності статистичної.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ