UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваШпаргалка (реферат)
АвторPetya
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось48941
Скачало1869
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

теристики робіт, що найкраще мотивують людей з потребами: у владі;

в успіху; в приналежності, основні висновки).

 

Загальна характеристика “теорії мотиваційної гігієни” Ф.Герцберга (ідея

теорії; перелік мотиваційних і гігієнічних факторів, діапазони їх дії;

основні висновки).

 

Основні положення “теорії очікувань” В.Врума (ідея, на якій ґрунтується

теорія; ситуаційні фактори, що враховуються; співвідношення ситуаційних

факторів; висновки для практичного використання).

 

Основні положення “теорії справедливості” С.Адамса (ідея, на якій

ґрунтується теорія; основні складові формування відчуття

справедливості/несправедливості; можливі типи реакції на

несправедливість; висновки для практичного використання).

 

Характеристика моделі Портера-Лоулера як комплексної теорії мотивації

(ситуаційні фактори моделі і характер їх взаємозв’язків; висновки для

практичного застосування).

 

Порівняльна характеристика змістовних і процесних теорій мотивації

(відмінності у спрямуванні; досліджувані проблеми; переваги і недоліки).

 

Визначення поняття “лідирування”. Співвідношення категорій “вплив”,

“влада”, “повноваження”, “лідирування”.

 

Характеристика основних форм влади та впливу, їх переваги та недоліки як

інструментів лідирування.

 

Порівняльна характеристика основних підходів у теорії лідирування

(принципи, що покладені в основу кожного підходу; основні завдання

досліджень; основні результати, здобутки та недоліки).

 

Основні положення “теорії Х” і “теорії Y” Д.МакГрегора (система уявлень

про мотиви виробничої діяльності людей; основні характеристики

автократичного та демократичного стилів керування).

 

Визначення стилів керування за Р.Блейком та Дж.Моутон. Характеристика

виділених в таблиці основних стилів керування.

 

Сутнісна характеристика додаткових стилів керування за Р.Блейком та

Дж.Моутон.

 

Основні положення ситуаційної моделі керування Ф.Фідлера (основна ідея

моделі; перелік ситуаційних факторів; основні висновки).

 

Характеристика теорії “життєвого циклу” П.Херсі та К.Бланшара (основна

ідея моделі; поняття “ступінь зрілості виконавця”; графічна

інтерпретація моделі; основні висновки).

 

Визначення поняття “контроль”. Модель процесу контролю (основні складові

процесу контролю та їх взаємозв’язки).

 

Характеристика процедури вимірювання реальних процесів, що здійснюються

в організації (сутність основних методів вимірювання, їх переваги і

недоліки; основні об’єкти контролю).

 

Види управлінського контролю за критерієм часу здійснення контрольних

операцій (сутність, переваги і недоліки).

 

Параметри ефективної системи контролю. Зміст поняття “дисфункціональний

ефект системи контролю”.

 

Визначення поняття “комунікації” в управлінні. Необхідні умови для

комунікації. Модель процесу комунікації.

 

Характеристик етапів процесу комунікації (сутність; фактори, що

забезпечують ефективну реалізацію).

 

Основні методи міжособових комунікацій (їх сутність, переваги і

недоліки).

 

Класифікація типів організаційних комунікацій за критеріями статусу

комунікацій та їх спрямованості (сутність, особливості практичного

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] 50 [51]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ