UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75883
останнє поновлення: 2016-12-30
за 7 днів додано 0

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваШпаргалка (реферат)
АвторPetya
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось51197
Скачало1912
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

аслоу (базові

передбачення, характеристика та ієрархія потреб, основні висновки).

 

Характеристика “теорії потреб” Д.МакКлелланда (види потреб,

характеристики робіт, що найкраще мотивують людей з потребами: у владі;

в успіху; в приналежності, основні висновки).

 

Загальна характеристика “теорії мотиваційної гігієни” Ф.Герцберга (ідея

теорії; перелік мотиваційних і гігієнічних факторів, діапазони їх дії;

основні висновки).

 

Основні положення “теорії очікувань” В.Врума (ідея, на якій ґрунтується

теорія; ситуаційні фактори, що враховуються; співвідношення ситуаційних

факторів; висновки для практичного використання).

 

Основні положення “теорії справедливості” С.Адамса (ідея, на якій

ґрунтується теорія; основні складові формування відчуття

справедливості/несправедливості; можливі типи реакції на

несправедливість; висновки для практичного використання).

 

Характеристика моделі Портера-Лоулера як комплексної теорії мотивації

(ситуаційні фактори моделі і характер їх взаємозв’язків; висновки для

практичного застосування).

 

Порівняльна характеристика змістовних і процесних теорій мотивації

(відмінності у спрямуванні; досліджувані проблеми; переваги і недоліки).

 

Визначення поняття “лідирування”. Співвідношення категорій “вплив”,

“влада”, “повноваження”, “лідирування”.

 

Характеристика основних форм влади та впливу, їх переваги та недоліки як

інструментів лідирування.

 

Порівняльна характеристика основних підходів у теорії лідирування

(принципи, що покладені в основу кожного підходу; основні завдання

досліджень; основні результати, здобутки та недоліки).

 

Основні положення “теорії Х” і “теорії Y” Д.МакГрегора (система уявлень

про мотиви виробничої діяльності людей; основні характеристики

автократичного та демократичного стилів керування).

 

Визначення стилів керування за Р.Блейком та Дж.Моутон. Характеристика

виділених в таблиці основних стилів керування.

 

Сутнісна характеристика додаткових стилів керування за Р.Блейком та

Дж.Моутон.

 

Основні положення ситуаційної моделі керування Ф.Фідлера (основна ідея

моделі; перелік ситуаційних факторів; основні висновки).

 

Характеристика теорії “життєвого циклу” П.Херсі та К.Бланшара (основна

ідея моделі; поняття “ступінь зрілості виконавця”; графічна

інтерпретація моделі; основні висновки).

 

Визначення поняття “контроль”. Модель процесу контролю (основні складові

процесу контролю та їх взаємозв’язки).

 

Характеристика процедури вимірювання реальних процесів, що здійснюються

в організації (сутність основних методів вимірювання, їх переваги і

недоліки; основні об’єкти контролю).

 

Види управлінського контролю за критерієм часу здійснення контрольних

операцій (сутність, переваги і недоліки).

 

Параметри ефективної системи контролю. Зміст поняття “дисфункціональний

ефект системи контролю”.

 

Визначення поняття “комунікації” в управлінні. Необхідні умови для

комунікації. Модель процесу комунікації.

 

Характеристик етапів процесу комунікації (сутність; фактори, що

забезпечують ефективну реалізацію).

 

Основні методи міжособових комунікацій (їх сутність, переваги і

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] 50 [51]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ