UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваШпаргалка (реферат)
АвторPetya
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось23540
Скачало807
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ї "влада":можливість впливати на поведінку інших

людей.

 

Визначення категорії "вплив":це така поведінка однієї особи , яка

вносить зміни в поведінку іншої.

 

Визначення категорії "лідерство":це здатність чинити вплив на окремі

особи, групи, в процесі спрямування їх діяльн-ті на досягнення цілей

орг-ції.

 

Визначення категорії "повноваження" в теорії лідерства:формально

санкціоноване право впливати на поведінку підлеглих.

 

Визначення контролю:це процес забезпечення досягнення цілей організації

шляхом постійного спостереження за її діяльністю та усунення відхилень

які при цьому виникають.

 

Визначення лінійних повноважень:це повноваження, які передаються від

начальника безпосередньо йому підлеглому і далі іншим підлеглим

 

Визначення менеджменту у вузькому розумінні: у вузькому розумінні

менеджмент - це процес планування, організації, керування та контролю

організаційних ресурсів для результативного та ефективного досягнення

цілей організації.

 

Визначення менеджменту у вузькому розумінні: це процес планування,

організації, керування та контролю організаційних ресурсів для

результативного та ефективного досягнення цілей організації.

 

Визначення менеджменту у широкому розумінні. У широкому розумінні

менеджмент - це одночасно система наукових знань, мистецтва та досвіду,

втілених у діяльності професійних управлінців для досягнення цілей

організації шляхом використання праці, інтелекту та мотивів поведінки

інших людей

 

Визначення менеджменту у широкому розумінні:Це система наукових знань та

мистецтва та досвіду, втілених в діяльності професійних управлінців для

досягнення цілей орг.шляхом використання праці, інтелекту і мотивів

поведінки інш.людей.

 

Визначення місії організації:Погляд на причини існування орг-ції з

позиції самої орг-ції.

 

Визначення оперативного планування:Рішення щодо того, що конкретно треба

зробити, хто повинен це зробити, як конкретно це має бути зроблено.

 

Визначення організаційної діяльності:Це процес, за доп.якого керівники

усувають безладдя, конфлікти поміж окремими співробітниками щодо робіт

або повноважень, та створюють середовище придатне для їх спільної

результативної діяльн-ті.

 

Визначення організаційної структури - це абстрактна категорія що х-ся 3

огранізац параметрами ступенем складності, ступенем централізації і

формалізації.

 

Визначення політики - це загальне керівництво для дій та прийняття

рішень, це своєрідний кодекс законів орг, який визначає у якому напрямку

слід діяти.

 

Визначення поняття "координація робіт":це процес узгодження дій усіх

підсистем організації для досягнення її цілей.

 

Визначення поняття "поділ праці":це процес розподілення загальної роботи

в організації на окремі завдання, достатні для виконання окремим

робітником відповідно до його кваліфікації та здібностей

 

Визначення поняття "проектування робіт": це процес визначення обсягів та

змісту кожного виду робіт в організації

 

Визначення поняття “вертикальний поділ праці”: це діяльність з

координації роботи підрозділів та окремих виконавців у середині

-----> Page:

[0] 1 [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ