UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваШпаргалка (реферат)
Автор
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось53795
Скачало1639
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

йним вимогам(творчі, логічні , технічні операції)

 

46. Логіка процесу управлінської праці. Схема процесу роботи

менеджера:функції менеджмента, управлінські ролі, підготовка,прийняття і

організація виконанняуправлінськихрішень,досягнення цілей організації..

 

47. Поняття "менеджер", "підприємець", "бізнесмен".

 

За Оксфордсьаим словником: Менеджмент це: спосіб, манера спілкуваня з

людьми; влада і мистецтво управління; це особливого роду вміння і

адміністративні навички; орган управління, адміністративна одиниця. М-т

це вміння досягати поставлених цілей, використовуючи працю, інтелект,

мотиви поведінки інших людей. Бізнес - діяльність, спрямована на

отримання прибутку шляхом створення і реалізації певної продукції чи

послуг. Бізнесмен - власник капіталу, що знаходлиться в обороті і

приносить прибуток. Менеджер - керівник (директор, адміністратор,

керуючий), що як правило, має спеціальну управлінську освіту і

відповідає за розробку і прийняття рішень з організаційних питань

менеджменту. На відміну від спостережних і контрольних органів, менеджер

завжди наділяється виконавчою владою і несе повну відповідальність за

очолювальну ділянку роботи. Менеджер розглядається як професійний

керівник, як предстаник особливої професії, а не просто юрист, економіст

ч інженер, що здійснює управлінські функції. Підприємець - людина, яка

бере на себе ризик, пов’язаний з організацією нового підприємства чи з

розробкою нової ідеї, продукції чи нового виду послуг, що пропонується

суспільству. Менеджер на відміну від бізнесмена обов’язково займає

поспійну посаду і в його підпорядкуванні постійно є люди.

 

48. Характеристика класифікаційних груп менеджерів.

 

Менеджер - керівник (директор, адміністратор, керуючий), що як правило,

має спеціальну управлінську освіту і відповідає за розробку і прийняття

рішень з організаційних питань менеджменту. На відміну від спостережних

і контрольних органів, менеджер завжди наділяється виконавчою владою і

несе повну відповідальність за очолювальну ділянку роботи. Виділяють

наступні класифікаційні групи м-рів: 1.За видом дііяльності: білі

комірці (вищий ранг управління); сині комірці (нищий ранг); сірі комірці

(в обслуговуючий сфері). 2.За категоріями: керівники, спеціалісти,

технічні виконавці. 3.За рівнем управління: вища, середня, нища ланки

управління. 4.За галуззю діяльності: с/г, промисловість, торгівля і т.д.

5.За посадою: директор, зав.відділом, начальник служби.

 

49. Рівні управління в організації.

 

Рівні управління: упр-ня низовою ланкою; середньою ланкою; вищою

лалнкою. Керівник низової ланки - організаційний рівень, знаходиться

безпосередньо над робітниками, здійснює контроль за виконанням завдань.

Керівник середньої ланки в залежності від структури організації можуть

бути керівниками вищої середньої ланки і нищої середньої ланки.

Кеврівники середньої ланки збирають інформацію для рішень, які

приймаються керівниками вищої ланки і передать ці рішення після їх

трансформації у вигляді конкретних завдань керівникам нищої ланки.

Керівники вищої ланки відповідають за прийняття найважливіших рішень для

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 10 [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ