UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПланування кар’єри за спеціальністю (реферат)
АвторPetya
РозділПедагогіка, виховання, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось6219
Скачало423
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Планування кар’єри за спеціальністю.

 

Сутність кар’єри у сучасні економіці.

 

Тренінгові форми навчання, як ні жодна з інших, мають величезні

можливості допрофесійної підготовки майбутніх фахівців та їхнього

кар’єрного зростання. Традиційне навчання зазвичай не акцентує уваги

студентів на їхній майбутній трудовій діяльності, на особливостях і

умовах виконання посадових ролей та обов’язків. Ні змістовно, ні

організаційно для цього немає ні часу, ні відповідної готовності

викладача. Деякі аспекти посадової діяльності розкриваються у ході

використання імітаційних (ігрових) методів навчання. Однак, вони не

мають системної основи. Тому часто студенти, які закінчують навчання, не

мають адекватного уявлення про особливості своєї майбутньої роботи,

часто для них притаманна завищена самооцінка і несправджувані очікування

стрімкого злету, високих заробітків, цікавих подорожей та

бізнес-зустрічей, або, навпаки, острах важкої рутинної праці, технічної

та технологічної складності роботи.

 

На відміну, в процесі проведення тренінгів зі спеціальності викладач

створює можливості для студентів детальніше ознайомитися із виконанням

посадових обов’язків, що забезпечує допрактичну підготовку майбутнього

фахівця. Цьому сприяє екстраговане в часі узагальнення теоретичного

матеріалу за тематикою тренінгу в поєднанні з виконанням практичного

завдання та умовних посадових функцій. Під час тренінгу зі спеціальності

моделюється діяльність підрозділів підприємства і таким чином студент

має змогу побачити, як узгоджується робота різних посад для досягнення

організаційних цілей, які існують можливості для кар’єрного зростання,

для реалізації власних здібностей.

 

Кар’єра і життя.

 

Значні зміни, що відбулися в економіці України протягом останніх 20-ти

років, поставили перед багатьма працівниками в більшості секторів

господарства безліч запитань, які стосуються професійної підготовки і

зайнятості. Серед них такі:

 

Чи досить оволодіти однією спеціальністю, щоб працювати усе трудове

життя?

 

Як можна узгодити професію до душі (за покликанням) і високі заробітки?

 

Чи варто прагнути до посадового зростання, якщо це суперечить

особистісним рисам?

 

До якого віку доцільна професійна перекваліфікація?

 

Зазвичай відповіді на ці та інші запитання кожен шукає самостійно,

вибираючи час на пошуки себе в роботі, узгоджуючи кар’єру та особисте

життя.

 

Традиційно вважається, що кар’єру роблять люди, які прагнуть влади

збільшення можливостей отримання додаткових ресурсів. Саме слово кар’єра

мало негативне забарвлення. В сучасному розумінні в ринковій економіці

кар’єра – це епізод робочого досвіду, що формує історію роботи та

відображає вибране життя стосовно роботи.

 

Кар’єра обов’язково пов'язана з вибором. Вибирають між безпекою і

різноманітністю, між пошуком підвищення на посаді й залишенням на тому

самому рівні, між цілями роботи і життя.

 

Кар’єра стосується не лише виконання робочих функцій. Вона охоплює

велику частину особистого життя і позапрофесійного спілкування. Кар’єра

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ