UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСуб’єкти трудового права (реферат)
АвторPetya
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1618
Скачало241
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Суб’єкти трудового права

 

Суб’єкти трудового права — це учасники індивідуальних і колективних

трудових відносин, які мають трудові обов’язки відповідно до

законодавства.

 

До суб’єктів трудового права належать: працівники; власники підприємств,

установ, організацій; уповноважені власниками органи чи фізичні особи —

роботодавці; трудові колективи; підприємства; установи; організації;

державні органи та ін.

 

Громадяни виступають суб’єктами трудового права, оскільки Конституція

України проголошує, що кожен має право на працю. Після укладення

трудового договору громадянин стає працівником (службовцем або

робітником), тобто суб’єктом трудового права. Працівники мають ряд прав

і обов’язків, передбачених законом: право на відпочинок, безпечні умови

праці, об’єднання у професійні спілки, обов’язок сумлінно працювати,

додержуватися трудової та технологічної дисципліни тощо. Громадянин може

стати суб’єктом трудового права з 16 років, але за згодою одного з

батьків або особи, що їх замінює, як виняток, — з 15 років; учні у

вільний від навчання час також за згодою одного з батьків або особи, що

їх замінює, — з 14 років.

 

Іноземці згідно із Законом України «Про правовий статус іноземців» від

04.02.94 також мають право займатися трудовою діяльністю в Україні.

Іноземці, які постійно проживають в Україні, мають трудові права і

обов’язки нарівні з громадянами України. Для інших категорій іноземних

громадян для працевлаштування в Україні потрібен дозвіл.

 

Крім цього, громадяни можуть виступати як фізичні особи-роботодавці,

адже згідно зі ст. 21 КЗпП України вони мають право на використання

праці інших громадян на договірній основі. Таке саме право Законом

України «Про власність» від 07.02.91 надане власникам підприємства,

установи, організації або уповноваженим ними органам. При цьому власник

зобов’язаний забезпечити найманому працівникові соціальні та економічні

права і обов’язки, передбачені законом.

 

Власник може здійснювати управління процесом праці безпосередньо або за

допомогою уповноваженого ним органу. Уповноважений власником орган може

бути одноособовим (директор, президент або інші посадові особи) або

колегіальним (рада, правління, комітет тощо). Структура органів

управління визначається статутними документами підприємства.

 

Підприємство, установа, організація також є суб’єктами трудового права.

Згідно із Законом України «Про підприємства в Україні» підприємство — це

самостійний господарюючий статутний суб’єкт, який має право юридичної

особи та здійснює виробничу, науково-дослідну і комерційну діяльність з

метою одержання відповідного прибутку (доходу). Підприємство вважається

створеним і стає юридичною особою з дня його державної реєстрації і є

таким до його ліквідації. Відповідно до законодавства України

підприємство самостійно встановлює форми і системи оплати праці, норми

праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови

введення і розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших

заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат, режими робочого

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ