UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваКолективні договори і угоди. Колективні трудові спори (конфлікти) (реферат)
АвторPetya
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2601
Скачало311
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Колективні договори і угоди. Колективні трудові спори (конфлікти)

 

Колективний договiр — один з локальних нормативних актів, який регулює

суспiльні вiдносини, що виникають у процесi застосування працi найманих

працiвникiв. Він також є результатом узгодження iнтересiв працiвникiв,

власникiв та уповноважених ними органiв.

 

Порядок укладання колективних договорiв (угод) визначається Законом

України «Про колективнi договори i угоди» вiд 01.07.93 та КЗпП.

 

Чинне законодавство не наводить поняття колективного договору або

колективної угоди. Аналiз правових норм, що регулюють вiдносини,

пов’язанi із застосуванням цього правового iнституту, дає можливiсть

визначити колективний договiр як договiр, що регулює виробничi, трудовi

й соцiально-економiчнi вiдносини на пiдприємствi, в установi,

органiзацiї. Колективний договiр укладається на пiдприємствах, в

установах, органiзацiях якi використовують найману працю i мають право

юридичної особи, незалежно вiд форм власностi й господарювання.

Колективний договiр може також укладатися в структурних пiдроздiлах

юридичних осiб у межах компетенцiї цих пiдроздiлiв.

 

Колективна угода — нормативний акт, який регулює такi самi вiдносини, що

й колективний договiр, але на державному, регiональному і галузевому

рiвнях. Залежно від рівня укладення колективна угода може бути

генеральною, галузевою, регiональною.

 

Сторони, що укладають договори та угоди, також рiзняться.

 

Колективний договiр укладається мiж власником чи уповноваженим ним

органом, з однiєї сторони, та однiєю чи кiлькома профспiлковими або

iншими уповноваженими на представництво трудовим колективом органами, а

за вiдсутностi таких органiв — представниками трудящих, обраними та

уповноваженими трудовим колективом.

 

Сторонами генеральної угоди виступають: професiйнi спiлки, якi

об’єдналися для ведення колективних переговорiв та укладення генеральної

угоди; власники чи уповноваженi ними органи, якi об’єдналися для ведення

колективних переговорiв та укладення генеральної угоди, на чиїх

пiдприємствах зайнято бiльшiсть найманих працiвникiв держави.

 

Відповідно до Закону України «Про організації роботодавців» від 24.05.01

організації роботодавців та їх об’єднання зобов’язані брати участь у

веденні колективних переговорів з розробки та укладення угод на

відповідному рівні. Також вони виступають стороною в угоді.

 

Сторонами угоди на галузевому рiвнi є власники, об’єднання власникiв чи

уповноваженi ними органи i профспiлки, об’єднання профспiлок або iнших

представницьких органiзацiй трудящих, якi мають вiдповiднi повноваження,

достатнi для ведення переговорiв, укладення угоди та реалiзацiї її норм

на бiльшостi пiдприємств, що входять у сферу їх дiй.

 

Угода на регiональному рiвнi укладається мiж мiсцевими органами

виконавчої влади або регiональними об’єднаннями пiдприємцiв, якщо вони

мають вiдповiднi повноваження, та об’єднаннями профспiлок чи iншими

органами, якщо їх уповноважили трудовi колективи.

 

Умови колективного договору поширюються на всiх працiвникiв незалежно

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ