UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваТрудовий стаж та вислуга років. Інститут пенсій (реферат)
АвторPetya
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось9018
Скачало445
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Трудовий стаж та вислуга років. Інститут пенсій

 

У деяких випадках право на окремі види забезпечення (пенсії за віком,

пенсії за вислугу років) або їх розміри (пенсії, допомога з тимчасової

непрацездатності) перебуває у безпосередній залежності від трудового

стажу. Він має різне значення і зміст стосовно різних галузей права.

Трудовий стаж як інститут права соціального забезпечення має своє

визначення.

 

Трудовий стаж — це час трудової або іншої суспільно корисної діяльності

працівника, що включає час роботи і час відпочинку та відповідно

оплачується у визначеній формі, юридичне значення якого полягає в

існуванні прямої залежності між тривалістю трудового стажу та розміром

соціальних виплат.

 

Трудовий стаж буває таких видів: загальний, безперервний та спеціальний.

Трудовий стаж може вимірюватись у днях, місяцях, роках. Будь-які види

діяльності без оплати в трудовий стаж не зараховуються. Лише у

передбачених законом випадках у стаж входять періоди перерв у

діяльності, навіть ті, що не оплачуються (наприклад, відпустка по

догляду за дитиною віком від 3 до 6 років), а також час навчання у вищих

і середніх спеціальних закладах. Форма оплати діяльності не має

значення: це може бути зарплата, стипендія, інші форми винагороди.

 

Трудовий стаж є юридичним фактом, який породжує різні види пенсійних

правовідносин (за віком, з інвалідності, в разі втрати годувальника).

Він має значення для визначення розмірів пенсій. Від тривалості

трудового стажу залежить розмір допомоги з тимчасової непрацездатності.

Правила обчислення стажу досить різні.

 

Загальний трудовий стаж — це сумарна тривалість трудової та іншої

суспільно корисної діяльності, незалежно від перерв.

 

Загальний трудовий стаж має значення для призначення пенсії, надбавки до

пенсії, для надання деяких видів допомог. Законом України «Про пенсійне

забезпечення» (ст. 56) встановлено, що до стажу включається будь-яка

робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню.

Це означає, що до пенсійного стажу включається індивідуальна трудова

діяльність, у тому числі зайнятих у колективах орендарів, робота за

цивільно-правовим договором, якщо сплачувалися внески в Пенсійний фонд

та Фонд соціального страхування. У стаж роботи включається творча

діяльність письменників, художників, композиторів та інших творчих

працівників.

 

У трудовий стаж включається навчання у вищих навчальних закладах, в

аспірантурі, докторантурі. Раніше таке навчання включалось до загального

стажу, якщо йому передувала робота чи служба в армії. До стажу входить

час догляду за дітьми (до досягнення ними трьох років), за

дитиною-інвалідом до досягнення нею 16 років, догляд за пенсіонером,

який потребує постійного стороннього догляду за висновком медичної

установи.

 

У стаж роботи при призначенні пенсії за віком включається час

інвалідності в зв’язку з нещасним випадком на виробництві чи професійним

захворюванням.

 

Зараховується у трудовий стаж і період проживання дружин

військовослужбовців офіцерського складу з чоловіками в місцевостях, де

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ