UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСтатистика трудових ресурсів (реферат)
АвторPetya
РозділМатематика, алгебра, геометрія, статистика
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось12709
Скачало809
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Статистика трудових ресурсів

 

Поняття, склад та рух трудових ресурсів

 

Трудові ресурси — це найважливіший фактор розвитку економіки, частина

продуктивних сил суспільства.

 

До трудових ресурсів належить населення, що має фізичний розвиток,

розумові здібності і знання, які необхідні для роботи в народному

господарстві.

 

Складові трудових ресурсів:

 

а) населення у працездатному віці (чоловіки 16—59 років і жінки 16—54

роки, за винятком непрацюючих інвалідів І і ІІ груп і непрацюючих осіб

працездатного віку, які одержують пенсію за віком на пільгових умовах);

 

б) населення, вік якого більший і менший відповідно за нижню та верхню

межу працездатного віку, зайняте в народному господарстві.

 

Розрізняють два методи розрахунку чисельності трудових ресурсів:

 

демографічний — на підставі даних переписів населення про постійне

населення. Чисельність трудових ресурсів дорівнює сумі чисельностей

працездатного населення і працюючих осіб пенсійного віку та підлітків;

 

економічний — за даними про фактичну зайнятість (сума чисельності

зайнятого населення та незайнятого у працездатному віці).

 

Вирішальну роль у трудових ресурсах відіграє працездатне населення у

працездатному віці. Це сукупність осіб у працездатному віці, здатних за

своїми психофізичними даними до участі в трудовому процесі.

 

Працездатне населення складається з двох груп — економічно активних і

економічно неактивних осіб. Співвідношення між ними залежить від

соціальних, економічних, політичних та демографічних умов.

 

Працездатність оцінюється з допомогою таких показників:

 

;

 

.

 

Використання трудових ресурсів вивчається з допомогою поданої далі

системи показників:

 

;

 

;

 

.

 

Статистичний аналіз передбачає оцінку демографічного навантаження

працездатного населення непрацездатним. Статистичною характеристикою є

однойменний коефіцієнт, обчислюваний за формулою:

 

 

Його складовими є коефіцієнти навантаження дітьми і особами у віці, що

перевищує працездатний.

 

Чисельність трудових ресурсів постійно змінюється під впливом природного

і механічного руху.

 

Природний рух трудових ресурсів зумовлюється вступом населення в робочий

вік і вибуттям з нього, а механічний — територіальним переміщенням цієї

категорії населення.

 

Характеристику природного руху трудових ресурсів дістають на підставі

системи абсолютних і відносних величин, яка містить у собі середню

чисельність трудових ресурсів за певний період (рік, квартал тощо),

чисельність тих осіб, які вступили в робочий вік і тих, які вибули з

цього віку (смерть, вихід на пенсію, перехід на інвалідність І та ІІ

груп).

 

Абсолютні дані використовуються для аналізу динамічних процесів з

обов’язковою умовою порівнянності території та періоду динаміки. Для

міжтериторіальних порівнянь, а також порівнянь у межах однієї території

використовують відносні показники, або коефіцієнти поширення певного

явища в даному середовищі. Такими є коефіцієнти природного поповнення і

природного вибуття трудових ресурсів. Вони показують, скільки в

середньому становить природне поповнення і вибуття трудових ресурсів в

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ