UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваКримінально-правовий захист конституційного права громадян на працю. Порушення вимог законодавства про охорону праці (Контрольна робота)
АвторРоман
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3254
Скачало293
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Контрольна робота

 

з дисципліни “Кримінальне право”

 

План

 

1. Кримінально-правовий захист конституційного права громадян на працю

 

2. Порушення вимог законодавства про охорону праці

 

Висновки.

 

Список використаних джерел

 

1. Кримінально-правовий захист конституційного права громадян на працю

 

Право на працю — одне з фундаментальних прав людини, встановлене

міжнародно-правовими актами і визнане усіма державами світу. Це право

належить до групи соціально-економічних прав і в загальному сенсі

відображає потребу людини створювати і здобувати джерела існування для

себе і своєї сім'ї, реалізовувати свій творчий потенціал, виражати свою

особистість.

 

Право на працю і захист від безробіття проголошено Загальною декларацією

прав людини (ООН, 1948р.). Стаття 22 зазначає, що кожна людина, як член

суспільства, має право на соціальне забезпечення і на здійснення

необхідних для підтримання її гідності і для вільного розвитку її особи

прав у економічній, соціальній і культурній галузях за допомогою

національних зусиль і міжнародного співробітництва та відповідно до

структури і ресурсів кожної держави. У ст. 23 передбачено, що кожна

людина має право на працю, на вільний вибір роботи, на справедливі і

сприятливі умови праці та на захист від безробіття. Кожна людина, без

будь-якої дискримінації, має право на рівну оплату за рівну працю.

Кожний працюючий має право на справедливу і задовільну винагороду, яка

забезпечує гідне людини існування, її самої та її сім’ї, і яка в разі

необхідності доповнюється іншими засобами соціального забезпечення.

Кожна людина має право створювати професійні спілки і входити до

професійних спілок для захисту своїх інтересів. Крім цього, в даному

міжнародно-правовому документі міститься припис також з приводу того, що

кожна людина має право на відпочинок і дозвілля, включаючи право на

розумне обмеження робочого дня та на оплачувану періодичну відпустку.

 

Міжнародним Пактом про економічні, соціальні та культурні права (ООН,

1966 p.), ратифікованим Верховною Радою УРСР у статтях 6 – 9

передбачено, що держави, які беруть участь у цьому пакті, визнають право

на працю, що включає право кожної людини дістати можливість заробляти

собі на життя працею, яку вона вільно обирає або на яку вона вільно

погоджується, і зроблять належні кроки до забезпечення цього права.

 

На європейському рівні право на працю встановлено Європейською

соціальною хартією (Рада Європи, 1961 p., переглянута у 1996р.),

підписаною Україною при вступі до Ради Європи та Конвенціями і

Рекомендаціями Міжнародної організації праці (МОП), 55 з яких

ратифіковано Україною.

 

Окремі положення щодо трудових прав закріплено в Європейській конвенції

про захист прав людини та основних свобод (Рада Європи, 1950 p.),

ратифікованій Україною.

 

Закріплення права на працю у згаданих міжнародних актах має юридичне

значення для нашої держави.

 

Міжнародні акти визначають зміст права людини на працю як можливість

заробляти собі на життя працею, яку вона вільно обирає або на яку вільно

погоджується (ст. 6 Міжнародного Пакту про економічні, соціальні та

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ