UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСловник психолого-педагогічних понять і термінів (реферат)
Авторвід користувача сайта
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось18223
Скачало646
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ика (етика підприємця) - сукупність певних принципів, правил і

норм господарської поведінки підприємців (бізнесменів). Більшість

значних компаній у країнах з ринковою економікою розробляють і приймають

кодекси ділової етики (честі).

 

Ділові якості - здатність знаходити найкращий підхід до розв'язання

ситуацій, що виникають, і найкоротший шлях досягнення мети, самостійно

мислити й оперативно приймати обґрунтовані рішення, послідовно й

ініціативно забезпечувати їх виконання.

 

Діловодство кадрової служби - виконання своєрідних операцій, пов'язаних

із створенням і використанням документальної кадрової інформації на

підприємствах і в організаціях. У функції Д. к. с. входять: реєстрація,

попередній розгляд і розподіл документів, формування номенклатури справ,

їх облік, організація обробки, установлення форм і реквізитів,

довідково-інформаційне обслуговування та ін.

 

Діяльність - 1) специфічна форма свідомого, цілеспрямованого активного

ставлення до оточуючої дійсності для її доцільної зміни і перетворення.

Структура людської діяльності складається з потреб, мотивів, цілей,

задач, дій, операцій. Аналіз конкретної діяльності можливий лише за

умови визначення потреб, мотивів такої діяльності та умов досягнення

мети;

 

2) активність людини, спрямована на осягнення свідомо поставлених цілей,

пов'язаних із задоволенням її потреб та інтересів, на виконання вимог до

неї зі сторони суспільства. Виділяють такі компоненти Д.: постановка

мети, планування роботи, виконання роботи, перевірка результатів,

підбиття підсумків, оцінка роботи;

 

3) специфічно людська, регульована свідомістю як вищою інстанцією

внутрішня і зовнішня активність, що спричиняється потребою. Д.

направлена на пізнання, творче відтворення і перебудову зовнішнього

світу.

 

Діяльнісно-особистісна концепція виховання стверджує, що дієвим

виховання є лише тоді, коли дитина включається в різноманітні види

діяльності й оволодіває суспільним досвідом завдяки ефективному

стимулюванню педагогом активності в цій діяльності.

 

Доброзичливість - позитивне, емоційне ставлення людини до інших людей,

груп або соціальних явищ, яке виявляється у внутрішній прихильності,

привітності, схильності до спілкування, прояві уваги, готовності до

співробітництва; надання допомоги.

 

Доброта - чуйне, дружнє ставлення до іншої особи; ґрунтується на

доброзичливості, привітності у взаєминах. Суть доброти визначається як

прагнення людини до досконалості через учинки, які спрямовані на благо

людини та її право бути щасливою. Визначальними ознаками доброти є

чуйність, лагідність, делікатність, довірливість, милосердя і

благодійність.

 

Доброчесність - постійна спрямованість волі на те, що з погляду моралі є

добро; у свою черг, вона сама є моральним благом і етичною цінністю.

 

Доведення - логічне розміркування.

 

Довільна увага - увага, що виникає внаслідок поставленої мети, свідомо

спрямовується і регулюється особистістю. Д. у. потребує зусиль і тривало

її веде до втоми.

 

Домагання - прагнення особистості досягнути певного статусу, мети,

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] 13 [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ