UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваУправління як соціальний феномен (реферат)
Авторвід користувача сайта
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось8989
Скачало584
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

головний упор робиться на розгляд особливостей управління у сфері

бізнесу та ділових відносин. Менше уваги приділяється іншим галузям

діяльності. Починаються спроби звести психологію управління до

психології менеджменту.

 

Дотепер склалися дві точки зору на об'єкт психології управління. Так,

відповідно до першого, її об'єктом є системи «людина - техніка» та

«людина - людина», розглянуті з метою оптимізації управління цими

системами (структурний - структурний - функціонально-структурний аналіз

управлінської діяльності; психологічний - психологічний -

інженерно-психологічний аналіз побудови та використання автоматизованих

систем управління (АСУ); психологічний - психологічний -

соціально-психологічний аналіз виробничих та управлінських колективів;

взаємини в них людей; дослідження психології керівника, відносин між

керівником і підлеглими, психологічних аспектів підбору та зміщення

керівних кадрів, психолого-педагогічних питань підготовки кадрів

керівників).

 

Відповідно до іншої точки зору, до об'єкта психології управління

відносять тільки систему «людина - людина», розглянуту також з метою

оптимізації управління системи. Поряд із цією системою розглядається ще

ряд підсистем: «особистість - група», «особистість - організація»,

«група - група», «група - організація», «організація - організація».

 

Що стосується предмета психології управління, тобто того, що вивчає дана

наука, то в самому загальному вигляді він являє собою психологічні

аспекти процесу управління різними видами спільної діяльності та

міжособистісного спілкування в організаціях, тобто психологічні аспекти

процесу управляння різними видами спільної діяльності та

міжособистісного спілкування в організаціях, тобто психологічні аспекти

управлінських відносин. Конкретний прояв предмета психології управління

може бути представлений у таких рівнях психолого-управлінської

проблематики.

 

Психологічні аспекти діяльності керівника:

 

психологічні особливості управлінської праці взагалі, її специфіка в

різних сферах діяльності;

 

психологічний аналіз особистості керівника, психологічні вимоги до

особистісних якостей керівника;

 

психологічні аспекти ухвалення управлінського рішення;

 

індивідуальний стиль управління керівника та проблеми його корекції.

 

Психологічні аспекти діяльності організації як суб'єкта й об'єкта

управління:

 

можливості використання психологічних факторів для рішення управлінських

задач;

 

закономірності формування сприятливої соціально-психологічної атмосфери

в організації;

 

закономірності формування оптимальних міжособистісних взаємин в

організації, проблема психологічної сумісності;

 

формальна та неформальна структури організації;

 

мотивація праці членів організації;

 

ціннісні орієнтації в організації, управління процесом їхнього

формування.

 

Психологічні аспекти взаємодії керівника із членами організації:

 

проблеми створення та функціонування системи комунікації у процесі

взаємодії;

 

проблеми управлінського спілкування;

 

оптимізація взаємин у ланці «керівник - підлеглий»;

 

інформованість як фактор підвищення ефективності управління.

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] 13 [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ