UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваУправлінське спілкування в діяльності керівника (реферат)
Авторвід користувача сайта
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось14978
Скачало824
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

адекватна поведінка в різних ситуаціях людського спілкування;

 

підтримка та зміцнення здоров'я й працездатності;

 

створення та підтримка сприятливого зовнішнього вигляду, власного

іміджу.

 

Тільки в результаті зусиль людини на цих напрямках формується

впевненість як позитивна якість характеру. Як багато у процесі ділового

спілкування часом залежить від нашої впевненості, від уміння стати

партнером, який знає, чого він хоче, і разом із тим рахується з думкою,

прагненнями, бажаннями оточуючих його людей. Поза залежністю від

змістовності своєї мови, люди, які мимрять, говорять нескладно,

сприймаються як менш значні, ніж ті, які говорять ясно та переконливо.

Саме останні сприймаються нами як упевнені в собі люди.

 

Розвинути навички впевненої в собі людини, цілком можливо, збільшують,

таким чином, здатність успішно впливати на інших. Що ж розуміється під

упевненістю? Швидше за все, це якість, властивість особистості, які

демонструють люди, які знають, що вони відчувають і чого хочуть; дії

яких виражають їхні погляди, чіткі та ясні; які не дозволяють собі

вдаватись до обхідних шляхів і домагаються того, щоби всім була відома

їхня позиція.

 

Упевненість у собі - це далеко не те ж саме, що агресивність. Агресивну

людину можна назвати занадто наполегливою. Агресивність часто призводить

до спроб залякати інших, порушити їхні права. Упевнена ж у собі людина

реалізує право вільно висловлювати свою точку зору й домагається того,

щоб її слухали, поважаючи при цьому права інших людей.

 

Уміння бути по-справжньому впевненим у собі можна ідентифікувати і йому

можна навчитися, збільшуючи здатність впливати на оточуючих. Упевненість

у собі - це частково підхід до життя, частково - соціальна навичка.

Такий підхід засвоюється в ранньому віці, найчастіше впливаючи на людину

в різних досить тонких формах.

 

Справжня впевненість у собі має багато переваг, у тому числі:

 

вивільнюється енергія, що дає можливість почувати себе сильніше;

 

ви частіше домагаєтеся того, чого прагнете;

 

знижується напруженість, що дозволяє вивільняти подавлені почуття;

 

у результаті виходу напруженості поліпшуються відносини з людьми;

 

поліпшується процес прийняття рішень, тому що знаходять вираження та

спільно проробляються складні проблеми;

 

гучні та владні люди гублять частину свого надмірного впливу в міру

того, як менш помітні люди отримують можливість виразити себе.

 

Слова про переваги впевненості в собі добре звучать, але тут є й пастки.

Упевнені в собі люди чітко заявляють про свою позицію, а раз вона стає

відомою, з ними легше розправитись. Дехто може сприймати вашу

впевненість як прикру перешкоду або, що ще гірше, приклеїть вам ярлик

упертого баламута та буде діяти відповідно до цього. Нарешті, можливо й

те, що ваша думка помилкова.

 

Значний внесок у вивчення проблеми впевненості як найважливішої

поведінкової характеристики людини вніс психолог Лазарус. На основі

своїх досліджень він дійшов таких висновків.

 

По-перше, упевненість у собі є поведінковим проявом і наслідком тієї чи

іншої життєвої філософії, якої дотримується конкретна людина. Під

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] 22 [23] [24] [25] [26]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ