UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваУправлінське спілкування в діяльності керівника (реферат)
Авторвід користувача сайта
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось14994
Скачало824
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ттєвої філософії, якої дотримується конкретна людина. Під

життєвою філософією розуміється внутрішня картина оточуючого нас світу й

у самому загальному вигляді зводиться до двох груп особистих уявлень: як

я ставлюся до себе і як я ставлюся до оточуючих. Відповідно до цих

підходів уже згадуваний психолог Е. Берн виділив чотири життєвих

позиції.

 

Я в порядку, ви в порядку. Для людей, які стоять на цій позиції,

характерне в основному позитивне ставлення до себе. У цілому вони своїм

життям задоволені й задовольняються тим, що мають. Аналізуючи своє

минуле, вони зосереджуються на приємних і радісних спогадах. Вони

позитивно ставляться до інших людей. Вони не стають сентиментальними чи

нерозбірливими. Але цінують добрі відносини, контакт з оточуючими,

схвалення ними своїх учинків.

 

Таким чином, для них характерні:

 

упевненість у собі;

 

чуйність;

 

спокій;

 

адекватна реакція на обстановку, що змінюється;

 

установлення та підтримка добрих відносин із оточуючими;

 

вони викликають довіру.

 

Я в порядку, ви не в порядку. Люди, які дотримуються такої життєвої

позиції, в основному позитивно ставляться до себе, але вони почувають

дуже значну різницю між собою та оточуючими. Вони вважають більшу

частину інших людей недосконалими або гіршими, ніж вони самі, вважають,

що оточуючим не вистачає таких важливих якостей, як розум, чесність,

моральність, привабливість, інтелект або досвідченість. Люди цієї

життєвої позиції думають, що перевершують інших, і прагнуть

демонструвати це їм і собі. Вони можуть виглядати гордовитими,

холодними, зарозумілими; таких керівників звичайно не люблять, тому що

вони - як німий докір оточуючим.

 

Таким чином, люди цієї життєвої позиції:

 

мають роздуту зарозумілість;

 

важкі у спілкуванні;

 

виглядають гордовитими;

 

придушують інших;

 

перебільшують свою роль у роботі.

 

Я не в порядку, ви в порядку. Люди цієї життєвої позиції вважають, що в

них є істотна слабкість чи вада, через що вони поступаються іншим. Їм не

вистачає оптимізму стосовно себе. Ці люди не занадто подобаються собі,

тому концентрують свою увагу на слабостях, невдачах, невідповідності

вимогам - дійсним чи уявлюваним. Проблеми та розчарування служать

начебто спеціально для того, щоби продемонструвати їм, що вони нікчемні

люди, якщо не справляються із цим. Інших же вони оцінюють більш високо;

уважають, що оточуючі значно більше зрілі, цілеспрямовані, талановиті й

елегантні. Коротше кажучи, люди, які стоять на цій позиції, дивляться на

оточуючих знизу вгору.

 

Таким чином, люди цієї життєвої позиції:

 

недостатньо впевнені в собі;

 

схильні до відступу;

 

не мають достатньої переконаності;

 

не здатні взяти на себе ініціативу;

 

недооцінюють свою роль у роботі;

 

часто піддаються стресам.

 

Я не в порядку, ви не в порядку. Люди, які сповідують ці принципи,

можуть почувати себе подавлено, можуть утратити здатність створити собі

прийнятні умови або відчувати задоволення від життя. Вони не тільки себе

оцінюють невисоко. Але вони й оточуючих сприймають як людей теж у тому

чи іншому сенсі збитковими. Будь-які взаємини відчуваються ними як

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] 23 [24] [25] [26]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ