UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваУправлінське спілкування в діяльності керівника (реферат)
Авторвід користувача сайта
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось14951
Скачало823
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

якщо ви розлючені, ображені чи емоційно

вражені, від оточуючих треба очікувати реакції на ваші емоції, а не на

те, що ви хочете до них донести. Це може заплутати питання та направити

зусилля вбік від рішення завдання.

 

Будьте простіше: іноді важливість того, що люди хочуть донести до інших,

губиться через зайву складність чи спроби мати справу відразу з

декількома питаннями.

 

Домагайтеся свого: працюйте над рішенням питань, незважаючи на можливу

необхідність довго роз'яснювати свої наміри, поки ви не будете

задоволені можливістю вирішити проблему.

 

Не «роняйте себе»: якщо що-небудь для вас важливо, доможіться, щоб інші

люди знали про вашу позицію.

 

Стежте, щоби вас не «збивали»: оточуючі, часто неусвідомлено, будуть

намагатися увести вас убік від того, що ви хочете до них донести. Це

може бути викликано тиском, що на них робиться. Ознайомтеся з їхньою

точкою зору, але не наполягайте на своєму.

 

Помилка не послабляє: якщо ви помилилися - що рано чи пізно трапляється

зі всяким, - не давайте виникнути почуттю невідповідності своєму місцю.

Таке почуття підриває ваші позиції.

 

Прагніть до перемоги за перемогою: намагайтеся створити ситуації, в яких

ваша робота буде приносити вам перемогу, але не за рахунок інших людей.

Присвятіть якийсь час вивченню того, як і вони теж можуть виграти. У

цьому випадку обидві сторони в особистих взаєминах можуть почувати

вигоду, створюючи, таким чином, основу для подальших продуктивних

контактів.

 

Таким чином, до найважливіших характеристик упевненої поведінки

необхідно віднести таке:

 

Емоційність мови - відкрите, спонтанне та справжнє вираження всіх

випробовуваних почуттів.

 

Експресивність мови - ясний прояв почуттів у невербальній площині й

відповідність між словами та жестами, мімікою.

 

Уміння протистояти й атакувати - пряме та чесне вираження своєї власної

думки, без оглядки на оточуючих.

 

Використання займенника «Я» - вираження того факту, що за людина стоїть

за словами, відсутність спроб сховатися за невизначеними формулюваннями.

 

Прийняття похвали - відмова від самознищення й недооцінки своїх сил та

якостей.

 

Імпровізація - спонтанне вираження почуттів і потреб, повсякденних

турбот, відмова від занудливої передбачливості та дріб'язкового

планування.

 

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] 26

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ