UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваРобота з молодими педагогічними кадрами (реферат)
Авторвід користувача сайта
РозділПедагогіка, виховання, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4062
Скачало222
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Робота з молодими педагогічними кадрами

 

Досвід роботи з молодими педагогічними кадрами одного з постійних

авторів журналу "Відкритий урок" Степана Дибського, заступника директора

школи на Вінничині

 

У школі прийняті такі форми, методи та прийоми роботи з молодими

вчителями:

 

1. Знайомство молодих колег і вчителів, які одержали призначення у

школу, з педагогічним колективом (своєрідне посвячення в педагогічне

членство школи, своєрідний ритуал, який відбувається на першій,

стартовій педагогічній раді, задіяні директор, голова профкому, ветерани

школи).

 

2. Знайомство молодих колег і вчителів, які одержали призначення у школу

з традиціями та здобутками школи (проводиться на початку навчального

року, у кабінеті директора у присутності директора, його заступників,

психолога школи, зав. бібліотекою, педагога-організатора, голови

профкому, кожний із присутніх розповідає про школу, традиції, здобутки).

 

3. Складання планів стажування для тих молодих колег, які тільки-но

закінчили ВНЗ.

 

Даються детальні рекомендації, план обговорюється із завучем, затверджує

його директор. У кінці навчального року молодий колега звітує на

засіданні педагогічної ради або приймає участь у конкурсі «Ало, шукаємо

педагогічні таланти» (молодий колега сам вибирає форму звіту).

 

4. Знайомство молодих колег із матеріалами педагогічного досвіду

вчителів школи через альбоми, самоопис власного досвіду й перегляд

сценаріїв відкритих уроків. Проводить роботу завуч.

 

5. Установлення наставництва для молодих колег і тих, хто прибув до

роботи у школі (кожний з них самостійно вибирає собі наставника, з

наставниками проводиться відповідна робота).

 

6. Молоді колеги мають право відвідувати уроки в усіх учителів школи

(взаємовідвідування практикується в межах одного навчального предмета, а

молодим колегам - приємний виняток).

 

7. Протягом навчального року у школі проводяться тижні (два на рік)

наставництва (з метою активізації наставницької місії).

 

8. Для молодих колег силами ветеранів школи (ветераном школи є той, хто

беззмінно попрацював у даній школі 15 років поспіль) проводиться за

спеціальним методом у період перших учнівських канікул.

 

9. Для молодих колег проводиться спеціальний практикум із самоаналізу й

аналізу відвіданого уроку (із врученням кожному молодому колезі

відповідної схеми аналізу та самоаналізу уроку, проводить заступник

директора школи у вересні).

 

10. Для молодих колег проводиться спеціальна ІМН (інструктивно-методична

нарада) із планування самоосвіти (кожний педагог школи веде спеціальний

методичний зошит із такими розділами: 1) власні педагогічні здобутки; 2)

здобутки моїх колег; 3) методична підготовка з навчального предмета; 4)

фахова підготовка з навчального предмета; 5) новини педагогіки; 6)

новини дидактики; 7) новини психології; 8) новини основ виховання; 9)

робота над єдиною районною методичною темою; 10) робота над єдиною

шкільною методичною темою; 11) робота над власною методичною темою (вона

одночасно є й докурсовим завданням); 12) робота з важливими документами

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ