UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваТипові помилки у плануванні роботи (реферат)
Авторвід користувача сайта
РозділПедагогіка, виховання, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1166
Скачало158
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Типові помилки у плануванні роботи

 

Ця публікація народилася з аналізу власних помилок, накопичених за 25

років директорської роботи, помилок моїх друзів-директорів шкіл, помилок

інших керівників шкіл. Це спроба виділити дійсно типові помилки,

проаналізувати їхні причини і головне - допомогти директорам навчитися

"не наступати на ті граблі, на які вже не раз ставали до них"

 

Питанню планування роботи школи присвячена велика кількість літератури.

Фактично, у тій чи іншій формі про це писали всі великі вчені в галузі

педагогіки: Ю. Конаржевський, В. Звєрєв, Т. Шамова, П. Третьяков, М.

Поташник і багато-багато інших. На будь-яких курсах підвищення

кваліфікації керівників освіти докладно роз'яснюється, яким повинен бути

річний план роботи школи та як він створюється. У той же час досвід

інспекторської роботи автора дозволяє сказати, що найбільша кількість

помилок допускається керівниками шкіл саме у плануванні роботи школи на

рік.

 

Поставимо перед собою запитання: чи буде працювати школа, в якої взагалі

немає річного плану? Ми змушені відповісти, що буде. Учителі, як і

раніше, щодня будуть приходити на роботу, давати уроки зі свого

предмета, виконувати державну програму через свої поурочні плани. Отже,

річний план роботи школи потрібний не для того, щоб організувати

навчально-виховний процес, а для того, щоб, об'єднавши зусилля всіх

педагогів, спрямовувати педагогічний колектив на рішення головних для

школи задач і одержати при цьому найкращий кінцевий результат. Добрий

річний план роботи школи допомагає адміністрації створити з окремих

педагогів колектив однодумців, домогтися оптимального кінцевого

результату.

 

Ще в роботі Г. Горянської «Організація навчально-виховного процесу у

школі» вказувалося, що «практичне планування є початком усякого

керівництва. Від якості плану та його продуманості залежить успіх роботи

школи. План покликаний організувати діяльність кожного педагога». У

книзі «Управління сучасною школою» за редакцією М. Поташника

сформульовані функції управління: «прогнозування, програмування,

планування, організація, регулювання, контроль, аналіз, коригування,

стимулювання...». Отже, «планування» - обов'язкова функція управління.

Автор цілком згодний із М. Поташником, що підготовка плану роботи - це

прийняття найголовнішого управлінського рішення.

 

У книзі В. Звєрєвої «Організаційно-педагогічна діяльність керівника

школи», виданої в Москві ще в 1997 році, є спеціальний розділ «Річний

план роботи школи: структура, зміст, технологія розробки», а в додатку 2

вміщено «План роботи гімназії № 1526 м. Москви на навчальний рік» (за

місяцями й тижнями). Отже, річний план роботи школи є обов'язковим

документом і повинен бути в кожній загальноосвітній школі.

 

А тепер розглянемо, як цей план практично робиться в багатьох школах.

Автор вважає за необхідне обмовитися, що у визначеній частині шкіл план

робиться не так, а розробляється науково, що в роботі над ним бере

участь велика частина чи майже весь педагогічний колектив і т. д. і т.

п.

 

Але як практик автор уважає за можливе представити читачеві таку

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ