UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЕкономіка виробничо-господарських процесів (курсова робота)
Автор
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось9505
Скачало797
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

альниць:

 

8*0,1%/100%=0,008 (год.);

 

- для підлітків:

 

8*0,1%/100%=0,008 (год.);

 

- внутрішньо змінні простої (за фактом).

 

З) дійсний річний фонд робочого часу одного працівника:

 

229,665*(8 – 0,024)=229,665*7,976=1831,808 (год.).

 

Отримані результати заносимо в таблицю 3.

 

 

Таблиця 3.

 

Річний (плановий) бюджет робочого часу одного працівника.

 

№ п/п Структура часу Одиниця виміру Фактичний час

 

1 Календарний фонд часу Днів 365

 

2 Кількість неробочих днів – всього в т. ч.:

 

114

 

Вихідних Днів 104

 

Святкових Днів 10

 

3 Нормативний фонд часу працівника (1 – 2) Днів 251

 

4 Неявка на роботу, всього в т.ч.

 

21,335

 

Чергові і додаткові відпустки Днів 13,303

 

Відпустки у зв’язку з пологами Днів 0,502

 

Відпустки учнів за професіями Днів 0,502

 

Невиходи через хворобу Днів 6,275

 

Виконання громадських обов’язків Днів 0,753

 

Прогули (за фактом) Днів -

 

Цілоденні простої (за фактом) Днів -

 

5 Явочний робочий час (3 – 4) Днів 229,665

 

6 Номінальна тривалість робочого дня Год. 8

 

7 Витрати часу (регламентовані законом) – всього, в т.ч.

 

0,024

 

Для зайнятий в шкідливих умовах праці Год. 0,008

 

Для матерів-годувальниць Год. 0,008

 

Для підлітків Год. 0,008

 

Внутрішньо змінні простої (за фактом) Год. -

 

8 Дійсний річний фонд робочого часу одного працівника [5*(6-7)] Год.

1831,808

 

3.6.2.Визначаємо чисельність основних робітників, потрібних на річну

програму (разом для виробів А і Б):

 

,

 

де, Чо.р. – чисельність працівників, потрібних на річну програм; Тр.п. –

розрахунковий ефект фонду часу одного працівника; Кв.н. – очікуваний

коефіцієнт виконання норми виробітку; ti – планова трудомісткість

одиниці і – того виду виробу; mi – кількість виробів і – того виду; n –

кількість виготовлених одиниць.

 

 

Визначаємо чисельність верстатників, потрібних на річну програму для

виробів А і Б разом:

 

;

 

де, Чвер. – чисельність верстатників потрібних на річну програму; Тр.п.

– розрахунковий ефект фонду часу одного працівника; Кв.н. – очікуваний

коефіцієнт виконання норми виробітку; Кi – планова верстатомісткість

одиниці і- того виду виробу; mi – кількість виробів і–того виду; n –

кількість видів виготовлених одиниць.

 

 

3.6.3. Визначаємо чисельність інших категорій працівників.

 

- допоміжних робітників:

Чд.р.=Чо.р.*16,5%/100%=1924*16,5%/100%=318 (чол.).

 

- загальну чисельність робітників:

 

Чзаг.=Чо.р+Ч.д.р.=1924+318=2242 (чол.).

 

- інженерно-технічних працівників:

 

Чітп=Чзаг*15,5% /100% =2242*15,5%/100%=348 (чол.);

 

- службовців:

 

Чсл=Чзаг*8%/100%=2242*8%/100%=179 (чол.);

 

- молодшого обслуговуючого персоналу (МОП):

 

Чмоп= Чзаг*4,5%/100%=2242*4,5%/100%=101 (чол.);

 

- загальну чисельність працівників:

 

Чпрац= Чзаг+ Чітп+ Чсл+ Чмоп=2242+348+179+101=2870 (чол.).

 

3.7. Проводимо розрахунки заробітної плати (за категоріями працівників):

 

3.7.1. Розрахунок основної заробітної плати основних робітників за

відрядною формою оплати:

 

ЗПо.о.р.=Сгод*t*N,

 

де, ЗПо.о.р. – основна заробітна плата основних робітників; Сгод. –

годинна тарифна ставка по розряду робітника; t – нормативна

-----> Page:

[0] [1] [2] 3 [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ