UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваКерівництво і комунікації в міжнародних корпораціях (реферат)
Автор
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось16538
Скачало716
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

менту;

 

б) російські менеджери, американські менеджери;

 

в) російські менеджери, українські менеджери;

 

г) японські менеджери, європейські менеджери;

 

д) німецькі менеджери, французькі менеджери.

 

5. Найбільш прозорі (висловлені) комунікації серед наведених націй

притаманні …

 

а) французам;

 

б) німцям;

 

в) італійцям;

 

г) арабам;

 

д) японцям.

 

6. Більше половини материнських компаній ... підтримують зворотний

зв’язок зі своїми закордонними філіями шляхом щомісячних письмових

звітів, у той час як у компаній ... цей показник становить лише 10 %.

 

а) Європи, США;

 

б) Африки, США;

 

в) Японії, США;

 

г) США, Японії;

 

д) Європи, Японії.

 

7. Індивідуально орієнтована та виразно сформульована модель комунікацій

притаманна менеджерам ...

 

а) Японії;

 

б) Китаю;

 

в) Росії;

 

г) США;

 

д) України.

 

8. ... менеджери найчастіше використовують такі засоби комунікації, як

службові записки, меморандуми, оголошення та інші формальні засоби.

 

а) японські;

 

б) американські;

 

в) польські;

 

г) російські;

 

д) всі названі.

 

9. ... менеджери спершу проводять інтенсивні усні консультації і лише

згодом складають офіційний документ, щоб оформити вже досягнуту угоду.

 

а) американські;

 

б) британські;

 

в) канадські;

 

г) шведські;

 

д) японські.

 

10. У результаті досліджень Д. Тенен було встановлено, що в процесі

комунікацій ... намагаються підкреслити свій статус і незалежність, тим

часом як ... під час розмови прагнуть передусім встановити контакт.

 

а) чоловіки, жінки;

 

в) японці, американці;

 

в) жінки, чоловіки;

 

г) американці, японці;

 

д) вищі керівники, нижчі керівники.

 

Збіг

 

1. Керівництво. А. Рівноправні робочі відносини як між підлеглими, так і

між керівником і підлеглими.

 

2. Лідерство. Б. Вплив керівника на ділову поведінку підлеглих.

 

3. Демократичне

 

керівництво. В. Жорсткі стосунки між керівником і підлеглими, яким він

довіряє.

 

4. Патерналістське

 

керівництво. Г. Особистий вплив керівника на підлеглих.

 

5. Сприятливий

 

авторитаризм. Д. Партнерські відносини між підлеглими і досвідченим

керівником.

 

Термінологічний словник ключових понять

 

Авторитарне керівництво — один з типів управління, для якого притаманний

жорсткий характер відносин між керівником і підлеглим, за якого

прийняття рішень є виключною функцією керівника, а підлеглий

розглядається як виконавець цих рішень і не впливає на їх прийняття.

Р. Лайкерт виокремлює два варіанти авторитарного керівництва:

експлуатаційний авторитаризм (система 1), що ґрунтується на недовірі

підлеглим, які вважаються невпевненими в собі (теорія «Х»), та

сприятливий авторитаризм (система 2), для якого притаманна довіра до

людей і впевненість в їхній майстерності (теорія «Y»).

 

Демократичне керівництво — один з типів керівництва, який ґрунтується на

рівноправних робочих відносинах, з одного боку, між підлеглими, які

часто утворюють команди, а з іншого, — між підлеглими і керівниками.

 

Дзен-буддизм — японська школа буддизму Махаяні, що пропонувала своїм

прихильникам різноманітні шляхи до досконалості, зокрема військовим

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 10 [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ