UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Суть і характерні риси міжнародного менеджменту (реферат)
Автор
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось18987
Скачало920
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

що мають країни походження цих

націй.

 

Таким чином, методологічною основою міжнародного менеджменту є,

по-перше, загальний менеджмент, а по-друге, порівняльний менеджмент.

 

Порівняльна характеристика функцій менеджменту для національних і

міжнародних компаній наведена в табл. 1.4.

 

Таблиця 1.4

 

ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ФУНКЦІЙ МЕНЕДЖМЕНТУ

 

ДЛЯ НАЦІОНАЛЬНИХ І МІЖНАРОДНИХ КОМПАНІЙ

 

Функції менеджменту Національні

 

компанії Міжнародні

 

компанії

 

Планування

 

1. Вивчення середовища з погляду загроз і можливостей Національний ринок

Всесвітній

 

ринок

 

2. Потенціальний конфлікт корпоративних цілей з економічними і

політичними цілями країн Однієї країни Багатьох країн

 

Організація

 

1. Організаційна структура Структура для внутрішніх

 

операцій Глобальна

 

структура

 

2. Погляд на владу Подібний Різний

 

Укомлектування штатів

 

1. Джерела управлінських талантів Національний ринок праці Всесвітній

 

ринок праці

 

2. Орієнтація менеджерів Переважно

 

етноцентрична Геоцентрична

 

Керівництво

 

1. Лідерство і мотивація Формуються однією культурою Формуються багатьма

різними культурами

 

2. Комунікаційні лінії Порівняно

 

короткі Мережі з великими відстанями

 

Контроль

 

1. Система звітування Одні вимоги Багато різних вимог

 

2. Система обліку Однієї країни Багатьох країн

 

Розглянуті положення дають можливості слухачам усвідомити основні

особливості діяльності менеджерів міжнародних корпорацій. Структурування

рольових функцій міжнародного менеджера є важливим, оскільки їх

виконання значною мірою залежить від того, наскільки добре менеджер знає

і розуміє базові елементи зовнішнього середовища і ті проблеми, які

супроводжують у ньому роботу фірми. У цьому зв’язку слід виокремити 7

основних ролей міжнародного менеджера:

 

1. Міжнародний менеджер як організатор стратегічного пошуку можливостей

фірми на зовнішньому ринку.

 

2. Міжнародний менеджер як стратегічний мотиватор.

 

3. Міжнародний менеджер як культурний аналітик.

 

4. Міжнародний менеджер як ефективний організатор і керівник

інтернаціонального колективу.

 

5. Міжнародний менеджер як дипломат.

 

6. Міжнародний менеджер як громадський діяч.

 

7. Міжнародний менеджер як «стратегічний оптимізатор» міжнародного

бізнесу.

 

Варто звернути увагу на різні вимоги до менеджерів міжнародних і

національних компаній, що потребує виявлення певних здібностей у

керівників. Це видно з табл. 1.5, в якій наведені ключові характеристики

менеджерів та критерії їхніх здібностей до керівництва міжнародним

бізнесом.

 

Таблиця 1.5

 

ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА БІЛЬШ І МЕНШ

 

ПРИДАТНИХ МЕНЕДЖЕРІВ ДО МІЖНАРОДНОГО БІЗНЕСУ

 

Характеристики Більш здатні Менш здатні

 

Особисті цілі Схильні адаптуватися до індивідуальностей Схильні

адаптуватися до суспільства

 

Опанування вимог для успішної взаємодії з іншими Не потребують

спеціальних навичок, успішна адаптація визначається вимогами ситуації

Потребують таких навичок, як терпимість, співчуття, чесність,

лібералізм, гнучкість

 

Ключове питання в процесі адаптації до нової культури Що відбувається?

Вивчення для опису, інтерпретації і розуміння Чому це відбувається?

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] 14 [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ