UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Суть і характерні риси міжнародного менеджменту (реферат)
Автор
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось19045
Скачало923
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

штатів

 

Нові працівники комплектуються переважно з навчальних закладів або ж

перебувають усередині компанії для заміщення вакантних посад Працівники

набираються як із навчальних закладів, так і інших компаній, досить

часто переходячи з однієї компанії до іншої

 

Повільне просування по категоріях посад Прагнення швидкого успіху

 

Лояльність компанії Лояльність професії

 

Надзвичайно рідкі оцінки виконання для нових співробітників Часті оцінки

виконання для нових співробітників

 

Оцінка довгострокового виконання Оцінка короткострокових результатів

 

Просування ґрунтується на багатьох критеріях Просування ґрунтується

переважно на індивідуальному виконанні

 

Тренінг і розвиток персоналу вважається довгостроковою інвестицією

Тренінг і розвиток персоналу сприймаються із сумнівом (як загроза

плинності кадрів)

 

Пожиттєвий найм для більшості великих компаній Поширена службова

невпевненість

 

Керівництво

 

Лідер діє як соціальний полегшувач і член групи Лідер діє як голова

групи, що приймає рішення

 

Патерналістський стиль Директивний стиль (сильний, фірмовий, визначений)

 

Загальні цінності, що полегшують співробітництво Часто різні цінності,

індивідуалізм, заважає інколи співпраці

 

Уникнення конфронтації, двозначність керівництва, наголос на гармонії

Загальна міжособова конфронтація, наголос на чіткості

 

Висхідні комунікації Переважно спадні комунікації

 

Контроль

 

Контроль парний Контроль начальника

 

Фокус контролю на груповому виконанні Фокус контролю на індивідуальному

виконанні

 

Спасіння обличчя Встановлення провини

 

Широке використання гуртків контролю якості Обмежене використання

гуртків контролю якості

 

Слід мати на увазі, що поняття «американський менеджмент» притаманне, з

одного боку, не всім міжнародним корпораціям, а з іншого — не лише

американським корпораціям. Скажімо, відома японська компанія «Тойота» є

прикладом американського менеджменту і, навпаки, американські компанії

«ІВМ», «Ксерокс» є прикладом японського менеджменту.

 

Поряд із поняттям національних шкіл менеджменту використовується більш

широка категорія — національні школи бізнесу.

 

Національна школа бізнесу означає сукупність особливостей, які

відрізняють систему організації ділових операцій у даній країні від

інших країн.

 

Поряд з власне особливостями управлінської діяльності компанії

національна модель бізнесу характеризується: відмінностями місцевих

ринків, що породжують специфіку маркетингової діяльності; особливостями

національного законодавства і структури влади, які визначають політичні

ризики; надійністю національної валюти і динамікою обмінних курсів, що

безпосередньо впливають на валютні курси; природним середовищем країни,

яке є підставою для визначення форс-мажорних обставин при укладенні

міжнародних контрактів купівлі-продажу і т. д.

 

На завершення самостійного вивчення теми слухачі мають чітко засвоїти

предмет і завдання курсу.

 

Предмет курсу «Міжнародний менеджмент» — це система управлінських

відносин, що складається у міжнародних корпораціях, а також притаманна

їм система методів та інструментів керівництва цими корпораціями на всіх

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] 20 [21] [22] [23] [24] [25] [26]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ