UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Суть і характерні риси міжнародного менеджменту (реферат)
Автор
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось19048
Скачало923
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

бар’єрів між націями, що існували в просторі і часі [Parker,

1998, p. 38], створенні інтегрованішої та взаємозалежної світової

економіки [Гіл, 2001, с. 35], всебічному поглибленні міжнародного поділу

та кооперації праці, вибухоподібному зростанні обсягів фінансових

трансакцій, фундаментальних структурних змінах у системі міжнародної

економіки [Рут, Філіпенко, 1998, с. 5] і т. ін. Найбільш прийнятним для

українських реалій є визначення О. Г. Білоруса:

 

Глобалізація — це об’єктивний соціальний процес, змістом якого є

зростаючий взаємозв’язок та взаємозалежність національних економік,

національних політичних, соціальних систем, національних культур і

навколишнього середовища [Глобалізація і безпека розвитку, 2001, с. 8].

 

Оскільки для міжнародного бізнесу важливо відстежувати зміни на рівні

підприємства, то можна використовувати й таке визначення:

 

Глобалізація — це посилення взаємозалежності національних економік,

переплетіння соціально-економічних процесів, що відбуваються у різних

регіонах світу і спонукають фірми до пошуку кращих умов діяльності

[Панченко, 1996, с. 4].

 

З огляду на велике значення глобалізації важливо підкреслити внутрішню

суперечливість її процесів.

 

Слід звернути увагу на те, що глобальна взаємозв’язаність новітніх

економічних і екологічних процесів поєднується з національною

(локальною) обмеженністю політико-юридичних і соціально-культурних

трансформацій. З урахуванням зазначеної суперечності розробляються

різноманітні практичні підходи до втілення в життя об’єктивних законів

глобалізації. Зокрема, імперативний принцип Римського клубу, як уже

зазначалося, формулюється таким чином: «Мислити глобально — діяти

локально». О. Г. Білорус у 1990 р. запропонував доповнення до цієї

формули: «Мислити стратегічно, діяти негайно» [Глобалізація і безпека

розвитку, 2001, с. 72]. Протилежний підхід висловлює відомий фінансист

Дж. Сорос, пропонуючи створити альянс демократичних країн на чолі зі США

для побудови глобального відкритого суспільства [Сорос, 2001, с. 420].

Цей альянс має виконувати не лише творчі, але й каральні функції. За

таких протилежних підходів міжнародні корпорації обирають зважені

стратегії своїх дій у різних регіонах світу.

 

Як висновок слід сприйняти положення про те, що за умов глобалізації

міжнародні корпорації стають частиною трикутника, в якому, крім них,

діють місцеві фірми, а також інші міжнародні конкуренти. Кожній

корпорації доводиться вести конкурентну боротьбу в трьох напрямах:

 

1) з місцевим конкурентом даної країни;

 

2) з іноземним конкурентом у даній країні;

 

3) з іноземними конкурентами на зарубіжних ринках.

 

Щоб отримати успіх в умовах глобалізації, міжнародним корпораціям

доводиться пропонувати, а місцевим фірмам сприймати не окремі дії

компаній, а цілий комплекс пропозицій — так звані пакети розвитку, що

містять усі основні аспекти бізнесу: від досліджень і персоналу до

реклами й капіталу. Ця ідея була обґрунтована С. Роненом [Rohnen, 1986,

p. 67]. Згідно з цією ідеєю реальне просування бізнесу до ефективного

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] 4 [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ