UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПереживання самотності як чинник узалежнення особистості від алкоголю (магістерська робота)
Автор
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось30901
Скачало648
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ного зростання. Це залежить від того, як буде

поводити себе людина на даному етапі.

 

Для виникнення особистісної кризи зазвичай потрібна певна кризова

ситуація і подія. Коли вона накладається у часовому відношенні з кризою,

подія стає небезпечною для людини. Отже, стан спільної по часу небезпеки

складає суть поняття „кризова подія”. Дане явище є „небажаним” для

людини. Це може бути загроза її здоров’ю, соціальному статусу,

матеріальному благополуччю, втрати внутрішньої рівноваги[39].

 

Проблему осмислення витоків особистісної кризи і її вікову динаміку

досліджували багато авторів. Ерік Еріксон, творець его-теорії

особистості виділив 8 стадій психосоціальної теорії особистості. Він

вважав, що кожна з них супроводжується „кризо-поворотними моментами в

житті індивіда, який виникає як наслідок досягнення певного рівня

психологічної зрілості і соціальних вимог, які висуваються до індивіда

на цій стадії”. Кожна психосоціальна криза супроводжується як

позитивними так і негативними наслідками. Якщо конфлікт вирішений, то

особистість збагачується новими, позитивними якостями, якщо не

вирішується – виникають симптоми і проблеми, які можуть бути причиною

розвитку психічних та поведінкових розладів.[28].

 

Таблиця 1.1.

 

Стадії психосоціального розладу (за Е.Еріксоном)

 

№ Стадія Вік Психосоціальна криза Сильні сторони

 

1.

 

2.

 

3.

 

4.

 

5.

 

6.

 

7.

 

8. Орально-сенсорна

 

М’язово-анальна

 

Локомоторно-генітальна

 

Латентна

 

Підліткова

 

Рання зрілість

 

Середня зрілість

 

Пізня зрілість Народж.-1 рік

 

1-3 роки

 

3-6 років

 

6-12 років

 

12-19 років

 

20-25 років

 

26-64 роки

 

65 років -смерть Базальна довіра - недовіра

 

Автономія - сором та сумнів

 

Ініціативність-провина

 

Працелюбність-неповноцінність

 

Его - ідентичність- ролеві зміни

 

Інтимність - ізоляція

 

Продуктивність- застій

 

Его - інтегрованість- відчай Надія

 

Сила волі

 

Ціль

 

Компетентність

 

Вірність

 

Любов

 

Турбота

 

Мудрість

 

 

 

Існує думка, що життєва криза – це перехідний період життя людини, коли

відбувається ламання і активна зміна реалій особистості. Так, характерні

для багатьох особистісних криз прагнення „втекти від себе” – це ніщо

інше, як прагнення людини позбутися тієї ролі, яка чомусь стала причиною

її гармонійного розвитку. Життєва криза характеризується неможливістю (

або труднощами) у засвоєнні нової життєвої ролі або ускладненнями з

можливістю позбутися старої життєвої ролі.

 

Іншим випадком дисгармонійного розвитку особистості може бути

нерозвинутість вищи психологічних ролей людини, що пов’язане з

нерозвиненістю її важливих соціальних функцій. Роль „алкоголіка” чи

„наркомана” може бути прагненням захиститись від життєвих негараздів,

втеча від одних життєвих ролей і спроба ”заховатись” у рамках іншої

ролі.

 

Оцінювання ролі, що відбувається в процесі життєвої кризи, завжди

супроводжується руйнуванням її адаптивної, захисної функції: втратою

смислу життя, порушенням адекватного уявлення про себе, втратою звичних

форм поведінки пов’язаною з необхідністю створювати нові поведінкові

моделі (в тому числі і адаптивні), яких перед тим ще не було і.т.д. Це

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 9 [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ