UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОрганізація управління через управлінську ситуацію як прогресивний метод кадрового забезпечення органів державної влади та місцевого самоврядування (р
Авторвід користувача сайта
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4095
Скачало195
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Організація управління через управлінську ситуацію як прогресивний метод

кадрового забезпечення органів державної влади та місцевого

самоврядування

 

Проведення реформ в Україні значною мірою залежить від урахування

управлінської ситуації як стану взаємодії учасників

державно-управлінських відносин. Адже глибоке коріння багатьох протиріч

і конфліктів, аварій та катастроф, надзвичайних ситуацій та криз

знаходяться у сфері протиріч інтересів людини і держави, протиріч між

учасниками державного управління, що багатогранно проявляється в тій чи

іншій управлінській ситуації. І саме у цьому полягає велика небезпека

для розвитку Української державності. Ситуаційний підхід має велике

значення для розвитку теорії управління. Центральним моментом

ситуаційного підходу є ситуація, тобто конкретний набір обставин, які

дуже впливають на організацію в цей конкретний час. Використання

ситуаційного підходу допомагає зрозуміти та застосовувати такі рішення,

які сприятимуть досягненню мети організації в конкретній ситуації.

 

Ситуаційний підхід, в основі якого лежить управлінська ситуація, в

будь-якій сфері чи регіоні намагається зв’язати конкретні методи і

процедури з певними конкретними ситуаціями для того, щоб досягти мети в

організації управління найбільш ефективно.

 

Сьогодні управлінська ситуація в державі характеризується гострим

політичним протиріччям: між основними напрямками суспільно-політичного і

соціально-економічного розвитку та орієнтаціями, сподіваннями і

менталітетом більшої частини населення України; між завданнями реформ, в

філософії яких закладено активну та незалежну поведінку людини, її

безпосередньої участі в державному управлінні та звичками, що склались -

жити “по вказівці зверху”. Протиріччям між потребою для реалізаціїреформ

в сильних, конструктивних інститутах державної влади і місцевого

самоврядування, нестабільністю, слабкістю законодавчої бази, відсутністю

державних конструктивних механізмів реалізації владних повноважень у

державних органів влади і управління в регіонах.

 

Державне керування та управління через управлінську ситуацію пов’язано

із значними труднощами, що вимагають вирішення низки важливих

теоретико-методологічних проблем, багато в чому нових для нашої науки

державного управління. Вчасне розуміння суті управлінської ситуації в

сфері державного управління, особливостей та періодів її змін сприятиме

якісному передбаченню, прогнозуванню, вирішенню критичних ситуацій,

виходу з конфліктів та криз в тих чи інших сферах управління та в

державі, що особливо характерні для перехідного періоду.

 

Виходячи з того, що державне управління має забезпечувати не лише

стабільність та незмінність держави і суспільства, але і їх розвиток та

зміни від того, яку конкретно ситуацію ми визнаємо управлінською, як

спрогнозуємо причини та механізми її виникнення, багато в чому

залежатиме прийняття якісних та конструктивних рішень з проблем

державного управління, своєчасне попередження та максимальне скорочення

ризику виникнення конфліктів, ефективної ліквідації надзвичайних

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ