UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваАктуальні проблеми відтворення кваліфікованої робочої сили (реферат)
Авторвід користувача сайта
РозділЕкономічна теорія, теорія економічних наук
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4657
Скачало423
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ся засобами виробництва і результатами своєї

праці.

 

Зрозуміло, що одним з важливих напрямків є підготовка кваліфікованих

кадрів-підприємців. Тому, особливої актуальності кадрове забезпечення

набуває для розвитку системи малого та середнього бізнесу в регіоні.

 

Вирішення проблем відтворення кваліфікованої робочої сили безпосередньо

пов’язується із розширенням доступності отримання якісної освіти молодим

поколінням, забезпеченням безперервності та наступності системи освіти

усіх рівнів, продовженням пільгового кредитування здобуття вищої освіти

молоді з числа обдарованих дітей-сиріт та обдарованих дітей з

малозабезпечених сімей, оптимізацією мережі навчальних закладів

професійно-технічної освіти відповідно до запитів особистості та потреб

економіки області, впровадженням підготовки молоді за ступеневою

професійно-технічною освітою.

 

Вирішуючи проблеми відтворення кваліфікованих робітників, перш за все

вважаємо доцільним впровадження кооперації типу “базове підприємство” -

“технічний коледж (ліцей)” на зразок існуючої колись кооперації “базове

підприємство” - ПТУ.

 

Потребує змін і сама система ПТУ, зокрема в напрямку переходу від

індустріальних до науково-інформаційних технологій. На базі ПТУ доцільно

широко запровадити практику створення пофесійних ліцеїв і вищих

професійних училищ.

 

В системі вищої школи необхідно підтримувати позитивну тенденцію

збільшення кількості студентів, адже тільки нація з високим освітнім

рівнем населення може бути конкуренто-спроможною.

 

Світовий досвід свідчить, що країни, які мають високий рівень освіти

населення, досягають найкращих економічних результатів.

 

Тому не можна погодитись з тими, хто вважає, що навчальні заклади вищої

освіти в даний час випускають зайвих спеціалістів. Це не вина освіти, а

проблема економіки і конкретної особи. Адже необхідно розуміти, що

отримання диплома - це не гарантія успішної кар’єри.

 

Для того, щоб дипломований фахівець, спеціаліст міг успішно конкурувати

на ринку праці, він повинен мати відмінні знання, вміння, навички та

інші якісні характеристики, на які особливу увагу звертають в даний час

роботодавці.

 

Слід також зауважити, що в окремих країнах світу вищу освіту одержує 80%

населення, тому по даному показнику Україна, в т.ч. і Хмельницька

область, відстає в 2 рази [3].

 

Удосконалення системи освіти повинно здійснюватися на основі широкого

застосування прогресивних систем професійного навчання, таких, як

модульна система навчання, відкрите та гнучке професійне навчання (за

досвідом Англії) тощо. Професійну підготовку важливо здійснювати

відповідно до вікових та індивідуальних особливостей людини, інтересів

її професійної самовизначенності з урахуванням актуальних та

перспективних потреб ринку праці.

 

Доцільно активніше переходити до системи безперервної освіти та надання

освітянських послуг з можливістю вибору самим студентом їх змісту та

номенклатури, як під час навчання, так і на завершальному його етапі.

 

В перспективі система професійного навчання має бути самокерованою та

самонастроюваною на потреби ринку праці.

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] 4 [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ