UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоняття реорганізації як способу припинення підприємств, його відмінність від ліквідації (реферат)
Авторвід користувача сайта
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2810
Скачало129
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Поняття реорганізації як способу припинення підприємств, його

відмінність від ліквідації

 

В системі економічних відносин підприємство займає домінуюче положення

як основна організаційна ланка народного господарства України. Воно

спеціально створюється засновниками (учасниками) для участі в виробничих

та товарообмінних відносинах. Згідно з ст. 1 Закону України “Про

підприємства в Україні”1 підприємство - це самостійний господарчий

статутний суб’єкт, який володіє правами юридичної особи та виконує

виробничу науково-дослідницьку та комерційну діяльність з метою

отримання відповідного прибутку (доходу).

 

Таким чином, законом встановлено, що підприємство є одним із видів

юридичних осіб.

 

ЧиннезаконодавсіБоУкраїнипередбачає,щоюридичнаособаприішняєтьсявнаслідок

ліквідації чи реорганізації згідно з ст. 37 Цивільного кодексу

Української РСР2. Тому цілком обґрунтовано, що ст. 34 Закону України

“Про підприємства в Україні” передбачає наступне: підприємства, як і

інші юридичні особи, припиняють своє існування (дію) внаслідок їх

ліквідації чи реорганізації із дотриманням вимог антимонопольного

законодавства та за рішенням їх компетентного органу. Подібна норма

міститься і в ст. 19 Закону України “Про господарчі товариства”3.

 

Внаслідок ліквідації підприємства майно, яке залишилося після

задоволення вимог (претензій) кредиторів та членів трудового колективу,

використовується за вказівкою власника (ч. 6 ст. 36 Закону України “Про

підприємства в Україні”). Заявлені кредиторами претензії, які не були

задоволені за відсутності майна, згідно з ч. 2 ст.36 вказаного Закону

вважаються погашеними. На практиці ліквідація як спосіб припинення

діяльності супроводжується не тільки припиненням діяльності відповідного

суб’єкта підприємництва, але й розподілом майна між засновниками, якщо

таке залишається після проведення розрахунків з кредиторами за

результатами підприємницької діяльності підприємства, яке ліквідується.

Таким чином, усі правовідносини ліквідуємого підприємства як

самостійного суб’єкта припиняються.

 

Реорганізація та ліквідація є самостійними способами припинення

діяльності підприємств, але їм притаманні певні особливості. Як відомо,

саме наслідки відрізняють реорганізацію від ліквідації юридичних осіб, в

тому числі і підприємств.

 

B.C. Мартем’янов називає ліквідацію та реорганізацію формами припинення

діяльності підприємств4. Однак, в юридичній літературі зустрічаються

випадки, коли ліквідація та реорганізація називаються формами

(способами) припинення юридичних осіб (підприємств)5.

 

Чинне законодавство не дає загального визначення терміну реорганізації

як форми припинення юридичної особи, в тому числі і підприємства. Проте,

головним відзначним моментом реорганізації є наявність

правонаступництва, тобто, якщо діяльність підприємства припиняється у

зв’язку із реорганізацією, тоді його правовідносини як самостійного

суб’єкта права не припиняються. Це випливає із положення ч. 7 ст. 36

Закону України “Про підприємства в Україні”, який закріпив, що у випадку

реорганізації підприємства його права та обов’язки переходять до

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ