UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваТеоретичні аспекти регулювання міських ринків праці в регіоні (реферат)
Авторвід користувача сайта
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1253
Скачало128
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Теоретичні аспекти регулювання міських ринків праці в регіоні

 

Проблема зайнятості населення і регулювання ринків праці різного

ієрархічного рівня в перехідний період економіки - виключно актуальна і

разом з тим недостатньо досліджена в регіональній економіці. Можна

виділити декілька основних причин підвищення актуальності подібних

досліджень:

 

по-перше, об’єктивні закономірності регіонального розвитку кардинальні

зміни в соціально-економічних відносинах, що відбуваються в Україні в

останні роки, зумовили необхідність наукового розуміння нових реалій, в

тому числі на рівні системи міст регіону. В наукових розробках все

більше виділяється той факт, що нова міська політика з включенням

зайнятості не може бути обгрунтованою та дієвою без сучасного наукового

фундаменту;

 

по-друге, потреби формування нового економічного простору країни при

істотному посиленні комплексоутворюючої ролі системи міських поселень

виділяють проблему їх комплексного соціально-економічного розвитку в

ранг пріоритетної.

 

Об’єктивною основою такого посилення стає також зростаюча економічна

самостійність міст, перенесення центру ваги у вирішенні великої

сукупності соціальних задач з центрального на регіональний і, особливо,

місцевий (міський) рівень. Одночасно стало набирати силу відродження

місцевого самоврядування, принципово поновились форми, методи і функції

міського управління. Внутріміські економічні, соціальні, демографічні,

політичні та інші процеси стають все більш складними і

багатокомпонентними;

 

по-третє, зважаючи, що в соціально-економічному розвитку системи міст

регіону визначальним регуляторним фактором виступають населення, трудові

ресурси, то досить актуальним стає формування ринку праці в системі міст

регіону на наукових засадах.

 

Наявна структура зайнятості і динаміка її змін, що зумовлені переважно

переходом до нових економічних відносин, визначають зростання низки

негативних тенденцій. Вони проявляються, насамперед, у зростанні

безробіття, в соціально-економічній і демографічній незбалансованості

між робочою силою і потребою в ній господарства міст регіону, в

посиленні трудового навантаження на окремі соціально-демографічні групи

населення, в погіршенні соціальної захищеності багатьох категорій

населення (особливо при зниженні їх працездатності), в зменшенні

професіональної і внутріміської мобільності робочої сили.

 

Отже, розробка науково обгрунтованої стратегії організації і регулювання

ринку праці системи міст регіону набуває досить важливого практичного

значення.

 

Реформування національної економіки на принципах ринкових відносин

породжує необхідність перегляду і уточнення базових категорій і понять,

що склалися в сфері зайнятості населення в умовах повної державної

власності на знаряддя і засоби виробництва. За таких умов була офіційно

визнана теза про невідторгнення робітника від засобів виробництва, а

отже, про відсутність об’єктивних умов для перетворення робочої сили в

специфічний товар.

 

Перехідний період до ринкової економіки в Україні характеризується

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ