UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Трирівнева пенсійна система
Автор
РозділБанківська справа
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось4366
Скачало232
Опис
Дана робота була захищена на відмінно. Скачати безкоштовно
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Трирівневу пенсійну система

 

 

 

1. Що таке трирівнева система пенсійного забезпечення?

 

Рівень 1-солідарна система

 

Рівень 2-обов`язкова накопичувальна система

 

Рівень 3-добровільна система заощаджень

 

Створюючи пенсійну систему, у світі найчастіше віддають перевагу

тритівневій системі. Втім, у кожній країні ці три рівні можуть бути

різні.

 

 

 

Рівень 1 Солідарна система

 

Перший рівень забезпечує базовий дохід людини після виходу на пенсію. В

солідарній системі пенсії можуть бути фіксованого розміру (і

фінансованими з державного бюджету) або мати розмір, що залежить від

величини заробітку і трудового стажу (пенсію визначають за відповідною

формулою, яка враховує два показники).

 

Іноді солідарні системи називають системами "виплатою пенсій з поточних

надходжень (pay-as-you-go)", оскільки внески нинішніх працівників

спрямовують на виплату пенсій сьогоднішнім пенсіонерам. Залежно від

чисельності платників внесків і чисельності пенсіонерів, існують системи

таких видів:

 

частково фондована (після виплати поточних пенсій залишаються кошти для

інвестування);

 

нефондова (сума отриманих внесків приблизно дорівнює сумі, потрібній для

виплати пенсій);

 

система з дефіцитом (загальна сума пенсій перевищує суму надходжень від

сплати внесків. Цю різницю покриває державний бюджет).Чинна система

пенсійного забезпечення в Україні є солідарною системою, де виплати

фінансують тільки за рахунок поточних надходжень. Нині в цій системі

виник дефіцит коштів,якого не покриває державний бюджет. Передбачено, що

після реформування солідарна система стане частково фондованою.

 

 

 

Рівень 2 Обов`язкова накопичувальна система

 

Другий рівень пенсійного забезпечення складають обов`язкові заощадження

на накопичувальних пенсійних рахунках. Останнім часом більшість країн

під час здійснення пенсійної реформи передбачали створення другого рівня

- обов`язкової накопичувальної системи. Працівники або роботодавці від

їхнього імені (а в деяких системах - також самозайняті особи) сплачують

внески до накопичувального пенсійного фонду. Ці внески обліковують на

індивідуальних пенсійних рахунках кожного учасника. Накопичені внески

інвестують, і після виходу на пенсію учасник отримує право на одержання

пенсії, яку обчислюють з накопиченої суми внесків та інвестиційного

доходу, облікованих на його рахунку. Такий підхід докорінно

відрізняється від нинішньої солідарності системи, де розмір пенсій

обчислюють за встановленою формулою.

 

Обов`язкову накопичувальну складову частину пенсійного забезпечення

створюють для досягнення таких цілей:

 

Заохочення працівників до заощадження коштів протягом трудової

діяльності. Уряд країни може запровадити обов`язкове заощадження коштів

працівників. Завдяки цьому в похилому віці вони не потребуватимуть

соціальної допомоги.

 

Збільшення заощаджень для фінансування економічного розвитку.

Накопичувальна система може допомогти відновити внутрішні заощадження,

потрібні для економічного зростання в країні.

 

Підвищення ефективності адміністративного управління системою пенсійного

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ