UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Формування і розподіл прибутку комерційного банку
Автор
РозділБанківська справа
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось13854
Скачало732
Опис
Дана робота була захищена на відмінно. Скачати безкоштовно
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

х програм по

поліпшенню прибутковості ні що інше, як розбазарювання активів банку.

Замість того, щоб свідчити про збільшений потенціал, швидкі успіхи в

доходах нерідко говорять швидше про підрив майбутнього розвитку банку.

 

В менеджменті існує так звана організмічна теорія, згідно якої будь-яка

організація ( втому числі і комерційний банк) порівнюється з живим

організмом. Для обох головна мета діяльності формується в термінах

виживання і розвитку. Прибуток порівнюється з киснем, необхідним для

підтримки життєдіяльності живого організму. Проте отримання кисню людина

не ставить як мету своєї діяльності. (Тут, правда, існує негласне

припущення – кисень не є обмеженим ресурсом). Звідси витікає, що

отримання, максимізація прибутку – це, швидше, не мета, а умова

досягнення мети виживання і розвитку.

 

Безумовно, комерційні банки, що піклуються про створення і підтримку

сприятливого іміджу, на своїх прапорах в першу чергу зображають місію,

що має соціальне звучання і є високо привабливою силою для всіх груп

впливу банку і перш за все для керівників і співробітників комерційного

банку. Без цього важко використовувати такий важливий інструмент

управління, як корпоративна культура. Правда, існує думка, що місія

відноситься до категорії так званої проголошеної мети, що «працює на

публіку», а в числі прихованої, неоголошеної мети обов'язково міститься

мета отримання прибутку.

 

Дана суперечність певною мірою може бути подолана, якщо зв'язати мету

компанії з метою плану маркетингу. Оскільки в плані маркетингу прямим

чином ставляться задачі реалізації на вибраних ринках певних банківських

продуктів, то метою такої діяльності є досягнення планованих показників

об'єму продажів, прибутку, ринкової частки. При цьому пріоритети і

величини даних показників залежать від мети розвитку банку в цілому.

Таким чином, показник прибутку природним чином вписується в цілі плану

маркетингу, досягнення його певних значень сприяє виконанню більш

загальної мети діяльності банківської установи.

 

Сказане свідчить про те, що висока результативність по одному або двом

показникам є дуже ненадійний індикатор успіху в майбутньому. Головна

причина цього в тому, що будь-який показник значною мірою асоціює з

певною групою інтересів.

 

Найважливіші групи інтересів (впливи) і характер їх мети можна

представити таким чином:

 

Акціонери. Їх очікування направлені на отримання певних дивідендів,

зростання курсу акцій і відшкодування вкладеного капіталу. Отже,

цінність банківської установи для акціонерів можна збільшувати трьома

способами: виплата дивідендів, підвищення курсу акцій і виплати

готівкою. В оперативному розумінні це означає управляти банком так, щоб

здобувати грошову готівку, а не звітний прибуток. Якщо поставлена мета

максимізувати цінність банку для акціонерів, то банк повинен буде

інвестувати тільки в тому випадку, якщо він зможе отримати дохід вище

ніж той, який отримали б акціонери для себе, вкладаючи свої гроші в

будь-який інший банк. Керівництво в своєму прагненні максимізувати

-----> Page:

[0] [1] 2 [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ