UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Характеристика та послуги ПриватБанку
Автор
РозділБанківська справа
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось39863
Скачало1363
Опис
Дана робота була захищена на відмінно. Скачати безкоштовно
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

имінації в колективі і

робимо усе для того, щоб усім співробітникам були надані рівні права і

свободи незалежно від віросповідання, національності, етнічного

походження, підлоги, віку, сімейного стану, стану здоров'я, а також умов

роботи і оплати праці.

 

v Ми строго дотримуємося правил конфіденційності, про що укладаємо з

банком спеціальну угоду, а також дотримуємо юридичні норми, закони і усі

внутрішньобанківські накази / положення.

 

v Поза робочим часом і стінами банку ми підтримуємо його позитивний

образ.

 

v Щоб уникнути конфлікту інтересів, ми повідомляємо письмово керівників

банку про нашу участь в бізнесі і участі в бізнесі наших близьких

родичів (батько / мати/син/дочка / брат / сестра/чоловік/дружина).

 

v Ми розуміємо, що будь-яке спілкування із зовнішнім світом можна

перетворити на просування продуктів нашого банку. Ми прагнемо кожного

потенційного клієнта зробити нашим активним агентом.

 

v Ми знаємо, що банк вкладає серйозні кошти в навчання своїх

співробітників, а також в просування нових технологій. Ми використовуємо

усі отримані на тренінгах (семінарах) знання і навички для підвищення

ефективності нашої роботи.

 

v При спілкуванні з Державтоінспекцією, міліцією, державними

службовцями і так далі ми не перевищуємо своїх повноважень, підкреслюючи

причетність до діяльності банку.

 

v Ми стежимо за своїм здоров'ям, прагнемо до ведення здорового способу

життя.

 

v Ми не дозволяємо собі з'являтися на роботі або представляти інтереси

банку в зовнішніх організаціях в стані алкогольного сп'яніння, навіть

легкого, організовувати вживання спиртних напоїв в робочий і обідній час

в офісах банку. Ми розуміємо, що за порушення цих норм банк застосує до

нас найжорсткіші заходи покарання (вимова з 100% позбавленням

премії/бонуса, звільнення).

 

v Ми можемо за узгодженням з керівником відмічати в офісах серед колег

особисті свята і урочисті дати (день народження, весілля, народження

дитини і ін.) у вигляді фуршета, або під час обідньої перерви (без

вживання спиртних напоїв), або після закінчення робочого дня

(допускається незначне вживання неміцних спиртних напоїв – шампанське,

сухе вино і тому подібне).

 

б) КОМУНІКАЦІЇ КЕРІВНИКІВ БАНКУ З ПІДЛЕГЛИМИ

 

Керівники банку:

 

Ш дають підлеглим завдання в шанобливій формі.

 

Ш надають підлеглим «зворотний» зв'язок, визначають позитивні аспекти

виконання роботи, коригують наявні помилки і спільними діями намічають

шляхи рішення проблем; відносяться до несприятливих варіантів розвитку

подій, помилок або невірних висновків як до можливості навчання;

 

Ш роблять акцент на розкритті потенційних здібностей підлеглих; при

постановці завдання фокусуються на заохоченні ініціативи з боку

співробітника, ставлячи питання «як Ви плануєте виконати цю роботу»?

 

Ш доступні спілкуванню з підлеглими у випадках необхідності.

 

Ш вітають будь-які пропозиції і побажання по поліпшенню діяльності

окремих підрозділів і банку в цілому.

 

Ш демонструють пунктуальність і чекають того ж від своїх підлеглих.

 

в) СТАНДАРТИ ВЗАЄМИН СПІВРОБІТНИКІВ БАНКУ

-----> Page:

[0] [1] [2] 3 [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ