UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Характеристика та послуги ПриватБанку
Автор
РозділБанківська справа
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось39774
Скачало1360
Опис
Дана робота була захищена на відмінно. Скачати безкоштовно
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

о час для зустрічей, зручний для кожної і

сторін.

 

§ Ми не пред'являємо зайвих вимог до умов перебування у відрядженні,

свої побажання і зауваження висловлюємо в доброзичливому тоні.

 

§ Ми виявляємо щиру цікавість до думки своїх співрозмовників про

положення, що створилося, і виниклі проблеми, уважно вислуховуємо їх,

виражаємо солідарність. Ми завжди пам'ятаємо, що «хазяї» краще обізнані

про ситуацію, що створилася, і можуть запропонувати найбільш

конструктивні ідеї по її дозволу.

 

§ Для підвищення конструктивності спілкування ми уточнюємо терміни

надання інформації і виконання завдань.

 

Ё Ми ставимо питання і відповідаємо на них відповідно до норм тієї

культури, яка прийнята в приймаючій організації, шануємо традиції і

ділові звичаї партнерів.

 

 

 

1.2.7 Відношення до банківської власності

 

ы Ми дбайливо відносимося до банківської власності і устаткування, не

використовуємо їх в особистих цілях.

 

ы Без дозволу колег ми не користуємося їх комп'ютерами, робочими

матеріалами і документацією, а при отриманні такого дозволу своєчасно

повертаємо.

 

ы Під час роботи дотримуємо порядок на робочому столі, розташовуючи на

нім тільки матеріали, необхідні для роботи в даний момент, а також

додаткові аксесуари в офісному стилі.

 

ы Ми не розміщуємо на робочому столі і в робочих приміщеннях матеріали

з рекламою конкуруючих організацій.

 

ы Завершуючи робочий день, ми наводимо лад на робочому столі, залишаючи

на його поверхні тільки необхідні канцтовари.

 

 

 

1.2.8 Поведінка при переході на роботу в іншу організацію

 

§ Ми не використовуємо робочий час і засоби комунікації банку для

пошуку потенційних працедавців і переговорів з ними.

 

§ Ми зберігаємо коректне, дружнє відношення до банку при зміні роботи;

по можливості продовжуємо співпрацю з банком вже як агенти.

 

§ При переході на інше місце роботи ми строго дотримуємося вимог

законодавства про дотримання конфіденційності інформації.

 

 

 

1.3 Порядок професійного розвитку і навчання персоналу

 

 

 

Приватбанк разом з провідними світовими компаніями увійшов до десятки

кращих працедавців за підсумками першого в Україні рейтингу репутації

«Кращі повчальні компанії».

 

Як повідомляє в своєму листопадовому випуску український діловий журнал

«Навчання персоналу», в цьому дослідженні, партнером якого виступила

компанія Deloitte, взяли участь більше ста найбільш авторитетних на

ринку HR-експертів, що аналізували процеси навчання в компаніях як

складову частину стратегії їх розвитку.

 

За підсумками підрахунку рейтингових балів, в десятку «орденоносців»

навчання, окрім Приватбанку, увійшли «Макдоналдз Україна», «Метро Кеш

енд Керрі Україна», «Київстар Дж. Эс. Эм.», «Крафт Фудс Україна» і ще

ряд найбільших міжнародних і вітчизняних компаній.

 

Як відзначають експерти «Навчання персоналу», на сьогоднішній день в

Приватбанку діє одна з найбільш ефективних систем навчання і підвищення

кваліфікації персоналу. У банці працюють понад 31 тисяча співробітників,

з яких щоденне навчання проходять близько 4 тисяч чоловік.

 

Діє дистанційна система навчання (більше 300 програм і курсів), перший в

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 8 [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ