UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Вплив культури охорони праці на виробничий травматизм з постраждалими у стані алкогольного сп’яніння
Автор
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось1920
Скачало228
Опис
Якісна робота, яка була захищена на відмінно. Можна безкоштовно закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вплив культури охорони праці на виробничий травматизм з постраждалими у

стані алкогольного сп’яніння

 

 

 

Мішукова Н.Б.

 

 

 

Незважаючи на величезні ресурси, що направляються на охорону праці (далі

- ОП) у всьому світі, глобальні зусилля у сфері ОП загальмувалися у

своєму розвитку. Тому на XVIII Всесвітньому конгресі з охорони праці

Міжнародна організація праці (далі – МОП) виступила із закликом

домагатися культури ОП, орієнтованої на профілактику нещасних випадків

(далі – НВ), зробити культуру ОП невід'ємною частиною загальної культури

суспільства й економічного розвитку.

 

За результатами роботи конгресу було прийнято Декларацію про ОП, яка не

має аналогів. На II Всеукраїнському форумі «Збереження й розвиток

трудового потенціалу України» від Міністерства праці та соціальної

політики України було сказано про необхідність сформувати нову

національну культуру профілактики травматизму та профзахворюваності й

запропоновано низку відповідних заходів.

 

Культура охорони праці означає забезпечення права на безпечні та здорові

умови праці на всіх рівнях, активну участь держави (уряду), роботодавців

і працівників у забезпеченні безпечних і здорових умов праці через чітко

сформульовану систему прав, обов'язків і сфери відповідальності, в якій

принцип запобігання має найвищий пріоритет.

 

Розглянемо одну з психофізіологічних причин НВ – алкогольне, наркотичне

сп'яніння, токсикологічне отруєння. Алкоголізм є не тільки медичною, а

й, перш за все, соціальною проблемою. МОП пропонує почати змінювати

ставлення до цієї проблеми, а саме – відходити від замовчування,

заперечення, адже негативні наслідки зловживання алкоголем очевидні – це

погіршення здоров'я працівників, прогули, недотримання норм охорони

праці на виробництві тощо. Нині, коли демографічна ситуація в Україні

погіршується, здоров'я працівників стає все більш цінним капіталом. Тому

алкогольне сп'яніння, як причина НВ, потребує особливої уваги з боку

суспільства і влади, а також вжиття термінових заходів щодо запобігання

цьому явищу.

 

Використовуючи статистичний метод аналізу травматизму, було з'ясовано,

що в Україні за 2006 – 2007 роки приблизно 650 НВ сталося з

працівниками, які перебували на робочому місці у стані алкогольного

сп'яніння. У процесі ретельного вивчення обставин НВ розкривалася повна

картина ситуації зі станом культури охорони праці на конкретному

підприємстві, у цеху, бригаді, на робочому місці. На виробничому рівні

культуру охорони праці ми розуміємо як свідомий прояв особистого

ставлення працівника до проблем безпеки при виконанні ним дорученої

роботи або службових обов'язків. Відомо також, що нещасний випадок на

виробництві – це обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника

небезпечного виробничого чинника чи середовища, що стався у процесі

виконання ним трудових обов'язків, внаслідок яких заподіяно шкоду

здоров'ю або настала смерть.

 

Психологічний стан працівників є дуже важливим саме під час виконання

трудових обов'язків, адже негативне або байдуже ставленням до безпеки, а

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ