UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Розробка та впровадження системи управління охороною праці на підприємстві
Автор
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось17608
Скачало1058
Опис
Якісна робота, яка була захищена на відмінно. Можна безкоштовно закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

я обладнання та

систем енергопостачання.

 

7. Наявність засобів індивідуального захисту (ЗІЗ).

 

Забезпечення здійснюється відповідно до Типових галузевих норм

безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального

захисту для даної галузі.

 

Відповідальність за забезпечення працівників 3І3 покладається на

керівників структурних підрозділів. Участь в організації цієї роботи

бере служба (або фахівці) матеріально-технічного забезпечення охорони

праці.

 

8. Оптимальні режими праці та відпочинку. Забезпечуються шляхом

додержання режиму праці та відпочинку, проведення оздоровчих заходів

щодо зниження нервово-емоційних навантажень.

 

Відповідальність за проведення цієї роботи покладається на службу (або

фахівця) організації праці та заробітної плати спільно з керівниками

структурних підрозділів. Участь в організації роботи бере служба охорони

праці.

 

9. Лікувально-профілактичне обслуговування працюючих.

 

Забезпечується за рахунок проведення періодичних медичних оглядів,

обладнання фізкультурно-оздоровчих кімнат та проведення оздоровчих і

профілактичних заходів.

 

Відповідальність за проведення цієї роботи покладається на керівників

структурних підрозділів спільно з установами охорони здоров'я та службою

охорони праці.

 

10. Санітарно-побутове обслуговування.

 

Забезпечується через обладнання та належне утримання гардеробних,

душових приміщень, туалетів, кімнат особистої гігієни жінок,

умивальників тощо.

 

Відповідальність за проведення цієї роботи покладається на керівників

структурних підрозділів. Участь у її організації беруть служби (або

фахівці) матеріально-технічного забезпечення, капітального будівництва

та охорони праці.

 

Наступне питання, яке повинно знайти своє відображення в СУОП,— це

порядок ідентифікації (визначення) небезпек, оцінка та регулювання

ризиків.

 

Ідентифікація небезпеки забезпечується шляхом аналізу причин та обставин

нещасних випадків і професійних захворювань, виявлення невідповідності

стану умов, безпеки праці та організації робіт чинним

нормативно-правовим актам, визначення об'єктів підвищеної небезпеки,

яким необхідно в першу чергу приділяти увагу.

 

Обов'язковою умовою оцінки ризиків є наявність мінімально необхідної

кількості показників, що характеризують стан умов та безпеки праці.

 

До цих показників можуть належати:

 

1) Коефіцієнт частоти

 

 

 

 

 

 

 

де Т — кількість нещасних випадків на виробництві за проаналізований

період; N — середньооблікова чисельність працюючих за проаналізований

період, осіб;

 

2) Коефіцієнт тяжкості

 

 

 

 

 

де Д — загальне число днів непрацездатності за проаналізований період.

 

3) Коефіцієнт додержання працюючими інструкцій з охорони праці (К0), що

розраховується як співвідношення між кількістю працюючих із додержанням

інструкцій з охорони праці та загальною чисельністю працюючих на момент

перевірки.

 

4) Коефіцієнт технічної безпеки обладнання (Кб.о), що розраховується як

співвідношення між кількістю визначених ССБП показників безпеки, яким

відповідає обладнання, та загальною кількістю показників безпеки,

-----> Page:

[0] [1] [2] 3 [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ