UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75883
останнє поновлення: 2016-12-30
за 7 днів додано 0

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Розробка та впровадження системи управління охороною праці на підприємстві
Автор
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось18288
Скачало1080
Опис
Якісна робота, яка була захищена на відмінно. Можна безкоштовно закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

функції управління, а від об‘єкта

управління до суб‘єкта – зворотній зв‘язок. В суб‘єкті управління можна

виділити два органи – управляючий та виконавчий. Управління завжди

здійснюється заради досягнення певної мети. Створення системи управління

здійснюється шляхом послідовного визначення мети і об‘єкта управління,

завдань і заходів щодо досягнення мети, функцій і методів управління,

побудови організаційної структури управління.

 

Метою управління охороною праці є забезпечення безпеки, збереження

здоров‘я та працездатності людини в процесі трудової діяльності. Таким

чином, система управління охороною праці (СУОП) – це сукупність суб‘єкта

та об’єкта управління, які на підставі комплексу нормативної

документації проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність з метою

забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці.

Охорона праці базується на законах та інших нормативно-правових актах,

які є головним джерелом зовнішньої інформації, що надходить до СУОП.

 

Як суб‘єкт так і об‘єкт СУОП визначаються рівнем системи. На державному

рівні суб‘єктом управління виступає Кабінет Міністрів, а об‘єктами

управління є діяльність галузевих міністерств, обласних та місцевих

державних адміністрацій по забезпеченню безпечних і здорових умов праці

на підприємствах, в установах та організаціях. На галузевому рівні

суб‘єктом управління є відповідне галузеве міністерство, а об‘єктами

управління – діяльність підприємств, установ та організацій галузі по

забезпеченню на них безпечних і здорових умов праці. Суб‘єкт управління

на регіональному рівні – відповідна державна адміністрація, а об‘єкт

управління – діяльність підприємств, установ та організацій, що

розташовані на території даного регіону по забезпеченню на них безпечних

і здорових умов праці.

 

Суб'єктом управління в СУОП підприємства є керівник (головний інженер),

а в цехах, на виробничих дільницях і в службах — керівники відповідних

структурних підрозділів і служб. Об'єктом управління в СУОП підприємства

є діяльність структурних підрозділів та служб підприємства по

забезпеченню безпечних і здорових умов праці на робочих місцях,

виробничих дільницях, у цехах та на підприємстві в цілому. Типова СУОП

підприємства функціонує наступним чином.

 

Керівник (головний інженер) аналізує інформацію про стан охорони праці в

структурних підрозділах підприємства та приймає рішення, спрямовані на

підвищення рівня безпеки праці. Організаційно-методичну роботу по

управлінню охороною праці, підготовку управлінських рішень і контроль за

їх своєчасною реалізацією здійснює служба охорони праці підприємства

(виконавчий орган СУОП), що підпорядкована безпосередньо керівнику

підприємства (управляючому органу). Зовнішнім збурюючим чинником для

СУОП на рівні підприємства є зміни технологічного процесу, обладнання,

умов праці, нещасні випадки, травми, захворювання тощо.

 

До основних функцій управління охороною праці належать:

 

прогнозування і планування робіт;

 

організація та координація робіт;

 

облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці;

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] 7 [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ